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DESCRIPTION DU 24h TREMBLANT

Le 24h Tremblant est le plus key événement de collecte de dons dans l’industrie du ski en Amérique du Nord. C’est un rassemblement sportif et philanthropique qui a vu le jour en 2001 et qui amasse des dons pour la grande cause des enfants, notamment le cancer pédiatrique, en soutenant cinq Fondations bénéficiaires. La collecte annuelle du 24h Tremblant se chiffre actuellement à près de 9 000 000 $. L’édition 2026 de l’événement se déroule sur trois jours, les 11-12-13 décembre. Il comporte trois défis sportifs distincts qui se déploient sur les pistes de la station de ski et dans le village piétonnier. L’événement rassemble 5000 participants et 20 000 spectateurs.

RÉSUMÉ DU MANDAT

Relevant du directeur général, le/la directeur(trice) principal(e) est un véritable leader opérationnel et le bras droit du directeur général; la direction principale assure la mise en œuvre intégrée des plans d'action. Ce rôle transversal veille à la performance globale de l'organisation et des ressources, ainsi qu’à la cohérence entre les départements et fournisseurs, ainsi qu’à l'atteinte des objectifs financiers et expérienciels.

RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Direction et gestion : Encadrer les départements (marketing, production, partenariats, etc.), diriger et assurer la cohérence des enjeux interservices et l'alignement stratégique.

2. Gestion des talents (RH) : Assurer la gestion des ressources humaines, de l’exécution des contrats, incluant l'établissement des objectifs, de l'évaluation de la performance et de la promotion d'une culture de collaboration.

3. Exécution et production :



Superviser la planification des opérations et leur déploiement, établir les standards de qualité et de sécurité, développer des outils et procédures d'uniformisation de l’organisation.

4. Marketing et marque : Participer à l’élaboration des orientations stratégiques et plans de communication pour soutenir l’atteinte des objectifs d’affaire et la cohérence de l'image de marque.

5. Expérience participants et partenaires : Définir les standards d'expérience (avant, pendant et après), assurer le respect des livrables envers les partenaires et veiller à la fidélisation des équipes.

6. Gestion budgétaire opérationnelle : Gérer les budgets départementaux approuvés et assurer un contrôle rigoureux des dépenses d’opérations.

7. Rencontres et réunions : Préparer et diriger les rencontres du comité de direction, participer aux réunions et travaux de différents comités (leadership, production).

8. Présence annuelle à l’événement (décembre) : Être présent-e lors de l’événement afin d’assurer le déploiement des différents projets et de soutenir l’équipe de production en place.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences clés et expérience

- Diplôme universitaire en gestion (ou équivalent)



et/ou formation en gestion et/ou administration et/ou solide expérience en production exécutive événementielle :
- Capacité à diriger une équipe de direction et de production d’expérience
- Aptitude à orchestrer et intégrer des activités complexes (sportives, philanthropiques, musicales…)
- Expertise en stratégie de collecte de dons :
- Expérience avérée auprès de donateurs, fondations, et entreprises
- Maîtrise de l’industrie de la philanthropie au Québec
- Excellente maîtrise du marketing et des communications dans un cadre événementiel
- Bilinguisme français/anglais à l’oral et à l’écrit
- Grand sens de l’organisation et des priorités;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office

Leadership et gestion

- Leadership inspirant : Capacité à mobiliser et diriger les principales équipes internes et externes.
- Gestion des relations avec les parties prenantes : Habileté à collaborer et faire performer les comités, les personnalités publiques, les partenaires médiatiques et les consultants.
- Gestion financière : Planification et suivi budgétaire stricte, liaison et suivis par département, approbation des dépenses et rapports mensuel.
- Adaptabilité et créativité face à la résolution de problèmes : Capacité à travailler sous pression et à supporter les équipes dans la prise de décision.

DISPONIBILITÉ ET RÉMUNÉRATION

- Annuelle variable : Temps partiel / temps plein réparti selon la période de l’année
- Rémunération sur une base contractuelle, mandat multi-années (3 ans)

Date limite pour soumettre votre candidature : 30 avril 2026

À Maëlle Tremblay : , (phone hidden)

1000, chemin des Voyageurs, Mont-Tremblant QC J8E 1T1

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📌 Directeur principal - 24h Tremblant (Mont-Tremblant)
🏢 24h Tremblant
📍 Mont-Tremblant