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Statut Statut :Temps completDurée :(Permanent- temps complet)Salaire Salaire :Classe 43 (Min.:124 547$ | Max.:161 911$)Affichage du 1 avril 2026 au 12 avril 2026Quart Quart :jourMission Pour que votre humanité s’exprime pleinement.Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.AvantagesNotre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !Notre reconnaissance envers chaque employé·eLa vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèleVous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelleDescription du poste Relevant du directeur des activités hospitalières de l’Hôpital Anna‑Laberge, la personne titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations stratégiques de l’établissement et des résultats attendus. Elle planifie et veille au développement, et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines composant les équipes des soins infirmiers et d’assistance, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.En étroite collaboration avec le directeur des activités hospitalières, elle partagera la responsabilité de positionner stratégiquement la gouverne des soins infirmiers de la direction. Elle sera responsable des cadres hiérarchiques notamment des services suivants : unités de soins, médecines/chirurgie/pédiatrie, médecine de jour, coordination des lits, liaison et fluidité, et coordination des activités de soins infirmiers. De plus, elle assurera un rôle fonctionnel sur les services hospitaliers touchant la fluidité.Elle veillera à l’efficacité et à la performance des différents services sous sa responsabilité et assurera leur amélioration constante par une implication active, avec le soutien de ses gestionnaires, au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés aux clientèles desservies,



de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles.D’autre part, elle mettra en place, pour l’ensemble de ses secteurs, des mécanismes de contrôle et de monitorage de la performance, tant au niveau budgétaire que de la qualité/sécurité des services.ResponsabilitésAgir comme ambassadrice ou ambassadeur auprès de la directionAdopter une posture impartiale, objective et orientée vers les solutionsExercer une autorité fonctionnelle sur les activités de gestion des installationsCollaborer étroitement avec l’ensemble des directions, incluant l’autre directeur adjoint ou directrice adjointe des activités hospitalières et des programmes de soins critiques et spécialisés, afin d’assurer une cohérence décisionnelle conforme aux priorités de l’établissementVoir à la cogestion clinico‑administrative et médicale avec l’ensemble des directionsExercer un leadership de coordination dans la résolution des enjeux cliniques ou administratifsFaciliter l’avancement et le cheminement des dossiers interdirectionsConseiller son directeur en matière d’organisation et de prestation des services concernant les secteurs sous sa responsabilitéVoir à la planification, la détermination, l’évaluation et la révision des programmes cliniques sous sa responsabilité, et ce, en fonction des besoins de la clientèle, de l’environnement juridique, social et professionnel, ainsi que des orientations provinciales et régionalesS’assurer du suivi des indicateurs de performance des activités et projets sous sa responsabilitéParticiper à des tables de concertation avec les autres directions, avec les établissements du réseau de la santé et des services sociaux ou d’autres partenairesÀ propos de votre future équipe Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe dévouée composée de gestionnaires et de professionnels. Les membres de notre équipe se distinguent par leur dévouement et leur travail d’équipe ainsi que par l’excellence de son offre de soins et de services intégrés de proximité qui est axée sur l’interdisciplinarité,



l’accessibilité et l’adaptation aux besoins de sa population. L’équipe de gestion quant à elle se distingue par son courage à questionner et à améliorer ses pratiques professionnelles, cliniques et de gestion, par la reconnaissance de la contribution de son personnel et la mise en place des pratiques de gestion humaines ainsi que pour sa force en lien avec ses partenaires.Choisir d’être gestionnaire au CISSS de la Montérégie‑Ouest c’est :Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humanisteChoisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelleBénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoinsAvoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continueQualificationsBaccalauréat et/ou maîtrise dans une discipline reliée à la fonctionUne expérience professionnelle significative dans le réseau de la santé et des services sociauxUne très bonne compréhension des activités hospitalièresAtout(s)Être membre de son ordre professionnelUne expérience dans un poste d’encadrement supérieurUne expérience significative de coordination de projets et de changementsLe candidat recherchéEst doté d’une capacité d’adaptation et est en mesure de gérer dans l’ambiguïté les situations complexesDémontre d’excellentes aptitudes au travail d’équipe et à la collaborationPossède un sens du partenariat et adhère à l’approche de partenariat de soinsDémontre un leadership mobilisateur et d’excellentes habiletés de communicationPossède une grande capacité d’organisation et une ouverture à gérer en mode matricielDémontre un sens de l’innovation et de l’amélioration continue de la qualitéFait preuve de rigueur et d’un sens élevé de l’éthiqueContact Pour toutes questions relatives à l’affichage, vous pouvez communiquer avec Madame Julie Girard par courriel à, par message Teams ou cellulaire 438‑837‑4880.Vous avez jusqu’au 12 avril pour déposer votre candidature.Postulez ! Vous êtes à proximité de votre future carrière !#J-18808-Ljbffr

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📌 Directeur Adjoint Des Activitã‰s Hospitaliãˆres – Hã”pital Anna Laberge (Châteauguay)
🏢 Santé Montréal
📍 Châteauguay