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Vous êtes reconnu pour votre côté humain et multidisciplinaire? Vous aimez jouer un rôle clé dans la gestion des ressources humaines et influencer positivement la performance d'une organisation en croissance? Continuer à lire, cet emploi est pour vous! Description du poste Dans un contexte de remplacement de congé de maternité, vous agirez comme partenaire stratégique auprès de la direction et des gestionnaires. Vous serez responsable de piloter l'ensemble des activités RH tout en assurant la continuité des opérations et des projets en cours. Plus spécifiquement, vous devrez : Gérer l'ensemble des activités RH : recrutement, relations de travail, performance, formation, rémunération, paie et SST Accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux humains et organisationnels; Assurerla gestion des relations de travail dans un environnement syndiqué (griefs, enquêtes, mesures disciplinaires, interprétation de convention collective); Prendreen charge la gestion complète de la paie (préparation, traitement et conformité); Veillerau respect des lois du travail, des politiques internes et des normes SST; Participer à des projets RH (développement organisationnel, engagement, amélioration des pratiques); Suivre les indicateurs RH et assurer une gestion rigoureuse des dossiers employés; Expérience Baccalauréat en ressources humaines,



relations industrielles ou domaine connexe; Minimumde 5 ans d'expérience en ressources humaines; Expérience enmilieu syndiqué (essentielle); Excellentes habiletés en communication; Leadership, jugement et capacité d'influence reconnus; Avantages Salaire jusqu'à 100K Assurances collectives complètes (incluant dentaire, médicaments, invalidité, etc.); Accès àune clinique virtuelle 24/7; REER collectif avec contribution de l'employeur; Congés payés durant la période des fêtes; Possibilité de permanence; Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le masculin est utilisé uniquement dans le but d'alléger le texte. Inacre Conseil Inc. adhère aux principes d'équité en matière d'emploi et de recrutement. Inacre Conseil peut recourir à certains outils d'intelligence artificielle à différentes étapes du processus de recrutement, toujours sous supervision humaine. Les salaires indiqués par nos clients sont fournis à titre informatif. Ils peuvent varier en fonction de plusieurs facteurs sur lesquels nous n'avons pas de contrôle (expérience et formation pertinentes, ancienneté, équité interne, etc.). Pour toute question, contactez Annie Trépanier au. Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe; Minimumde 5 ans d'expérience en ressources humaines; Expérience enmilieu syndiqué (essentielle); Excellentes habiletés en communication; Leadership, jugement et capacité d'influence reconnus;

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📌 Responsable Des Ressources Humaines (Dorval)
🏢 Inacre conseil
📍 Dorval