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Poste: Adjoint à la directrice générale adjointe – Bureau de projets organisationnels

Le titulaire est responsable de la gestion du portefeuille de projets organisationnels et des processus organisationnels qui en découlent, sous l’autorité de la directrice générale adjointe, soutien, administration et performance. Il est aussi responsable de la gestion hiérarchique du bureau de projets organisationnels, de son personnel ainsi que de ses opérations. Il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des stratégies et actions requises à toutes les étapes des projets organisationnels du CISSS de la Montérégie‑Est, en assurant le respect du plan clinique et l’atteinte des cibles de performance fixées par Santé Québec et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Il assure l’arrimage transversal lors de la planification annuelle des projets et la cohérence avec les enveloppes budgétaires associées.

Responsabilités

- Assurer le suivi clinique et les cibles de performance attendues par l’établissement et par Santé Québec.
- S’assurer de la prise en compte des besoins cliniques et fonctionnels, et d’intégrer l’ensemble des directions, départements médicaux, usagers et autres parties concernées.
- Garantir la cohérence des livrables conformément aux meilleures pratiques de gestion de projets et à l’approche d’amélioration continue.
- Assumer la vision politique et stratégique,



gérer les enjeux et obstacles, et mobiliser les équipes à tous les niveaux.
- Développer les compétences en gestion de projets et renforcer la culture de projets grâce aux meilleures pratiques pour relever les défis actuels et futurs.
- Exercer un leadership dans un contexte d’amélioration continue de la qualité et de la performance, contribuant à l’atteinte des objectifs généraux et priorités organisationnelles.
- Diriger une équipe hiérarchique composée de cadres, professionnels et personnel de soutien administratif, ainsi que des équipes en mode matriciel.

Qualifications

- Grand esprit d’équipe, loyauté et courage.
- Expertise reconnue en gestion de projets, analyse, gestion du changement.
- Capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
- Excellentes compétences en communication, rigueur et sens éthique élevé.

Ce que nous offrons

- Un horaire versatile favorisant l’équilibre entre vie personnelle et défis professionnels.
- Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain.
- Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées.
- Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut).
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous.
- Et la possibilité de télétravail (selon les règles envigeur).

#J-18808-Ljbffr

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📌 Adjoint à la directrice générale adjointe – Bureau de projets organisationnels (Longueuil)
🏢 Santemc
📍 Longueuil