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26 Responsable de la paie I | Payroll Delivery Manager I Ce que vous ferez

Gérer un large éventail d’activités opérationnelles quotidiennes avec agilité dans un environnement en constante évolution

Assurer la supervision de multiples activités internes et travailler à leur résolution dans des délais serrés

Être responsable du contrôle de la qualité et des audits afin d’assurer l’exactitude et un faible taux d’erreurs, et diriger les efforts d’amélioration continue

Assurer le respect des contrats et des ententes de niveau de service (SLA) en mesurant et surveillant la qualité

Anticiper les besoins, repérer les opportunités et contribuer de façon proactive à l’amélioration des processus

Agir comme expert(e) de Dayforce et des informations clients et formuler des recommandations aux parties prenantes internes et externes

Suivre les processus de travail, gérer les tâches et éliminer les obstacles afin de respecter les échéanciers

Recommander l’utilisation optimale des ressources pour maximiser l’efficacité

Soutenir les clients (existants et nouveaux) ainsi que les équipes internes tout au long du cycle de vie des clients

Contribuer à la planification et au déploiement des projets

Planifier et coordonner les activités opérationnelles et la préparation aux tests de type parallèle et « dry run »

Guider les spécialistes de la paie vers les outils appropriés et offrir du coaching et de la formation

Participer à l’établissement des normes, des meilleures pratiques et à la création de procédures opérationnelles standard

Préparer et présenter des indicateurs, des revues d’affaires, des processus et des changements aux parties prenantes internes et externes, y compris la direction

Maintenir des relations positives avec les équipes internes, les clients et les partenaires externes

Offrir un service à la clientèle de classe mondiale dans tous les aspects du rôle

Favoriser la formation interfonctionnelle et développer un réseau de partenaires internes





Posséder une connaissance approfondie des produits, de la paie et des offres afin d’exécuter les tâches assignées

Communiquer efficacement avec les clients, les leaders et les collègues

Faire preuve d’un fort sens des responsabilités (« je m’en occupe ») du début à la fin des projets

Approuver les paies en respectant les lignes directrices de conformité avant leur traitement final

Assurer les activités de conformité et de contrôle tout au long de l’année

Effectuer des audits réguliers au niveau des employeurs afin d’assurer l’exactitude des configurations de paie et fiscales selon la législation, ou collaborer avec les équipes internes pour ce faire

Gérer ou participer aux processus de fin de trimestre et de fin d’année avec l’équipe de paie et les partenaires internes

Peut être appelé(e) à voyager occasionnellement

Horaire de travail entre 8 h et 20 h (heure de l’Est)

Compétences et expérience recherchées

Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en paie dans un environnement à haut volume, incluant la gestion complète de la paie canadienne (conciliation, RE, fiscalité, saisies, législation et fin d’année)

Expérience complète en paie (atout) avec de solides compétences analytiques et techniques

Maîtrise avancée d’Excel (recherches V, tableaux croisés dynamiques)

Capacité à planifier, organiser et résoudre efficacement les enjeux opérationnels de paie au niveau client, avec de solides compétences en gestion du changement

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite

Baccalauréat souhaité ou expérience équivalente

Enthousiasme,



éthique de travail solide et attitude positive

Esprit d’équipe, particulièrement en contexte de pression et d’environnement changeant

Flexibilité d’horaire selon les besoins d’affaires (incluant fins de semaine et jours fériés)

Expérience en paie canadienne et américaine (atout)

Ce qui vous démarquera

Expérience solide en gestion complète du traitement de la paie

Connaissance approfondie de la gestion de la paie, des fins de trimestre et d’année, des projets et des opérations quotidiennes

Expérience en paie multinationale (Canada/États-Unis) (atout)

Expérience avec Dayforce fortement souhaitée

Certification en paie canadienne (atout)

À propos des échelles salariales Veuillez noter que l'échelle salariale mentionnée dans cette description de poste est fournie à titre indicatif. La rémunération finale proposée peut varier en fonction de divers facteurs, notamment les primes et/ou les incitatifs, ou encore l'expérience, les compétences, le budget et le lieu de résidence du candidat. Notre entreprise s'engage à offrir une rémunération juste, équitable et compétitive qui reflète la valeur ajoutée de chaque individu pour l'organisation.

Exigences linguistiques La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste, car le titulaire interagira régulièrement avec des interlocuteurs, collègues, responsables et/ou clients anglophones à travers le monde. De plus, nos équipes de soutien administratif, notamment les Ressources humaines, sont principalement anglophones. Les employés doivent être capables de communiquer en anglais avec ces services afin de gérer efficacement leurs relations professionnelles.

Déclaration d'égalité des chances Dayforce est un employeur qui prône l'égalité des chances et valorise chaque individu et ce qui le rend unique. Nous croyons que nos employés doivent être heureux et en santé, sereins et épanouis.

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📌 26 Responsable de la paie I | Payroll Delivery Manager I (Toronto)
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📍 Toronto