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Résumé du poste

Le/la Conseiller(ère) en immigration (CRIC) et RH joue un rôle de premier plan dans l’accompagnement des talents internationaux et dans la coordination des activités RH au sein d’Astek. Cette personne assure le soutien aux employés tout au long de leur cycle de vie, tout en offrant une expertise pointue en immigration canadienne afin d’assurer la conformité légale et une expérience employé exemplaire.

Responsabilités principales

Volet Immigration (CRIC)

- Gestion complète des démarches d’immigration (EIMT, permis de travail).
- Représentation réglementée (CRIC) conforme au CCIC.
- Conseil aux candidats et employés sur leurs options et étapes d’immigration.
- Formation et conseil aux gestionnaires sur les étapes de mobilité internationale.
- Préparation et révision des dossiers soumis aux autorités (IRCC, MIFI, ESDC).
- Veille légale et réglementaire continue.
- Gestion des échéances et registres de suivi.

Volet Ressources Humaines

- Point de contact RH pour employés et gestionnaires.
- Participation au cycle complet RH : intégration, probation, développement, départs.
- Conseil aux gestionnaires (politiques, performance, bonnes pratiques).
- Gestion des dossiers employés et documents administratifs.
- Amélioration continue des processus RH et participation à divers projets.
- Contribution aux activités de recrutement.
- Soutien aux employés concernant les bénéfices,



assurances et politiques.

Soutien aux employés internationaux

- Accompagnement des nouveaux talents internationaux à leur arrivée.
- Information aux équipes internes sur les statuts migratoires.
- Soutien humain, personnalisé et proactif pour une intégration réussie.

Compétences recherchées

- Expertise du système d’immigration canadien (fédéral + Québec).
- Expérience avec dossiers IRCC, MIFI, ESDC.
- Expérience prouvée dans la l’implantation, la gestion et le suivi de PAMT
- Maîtrise des pratiques RH (cycle de vie employé).
- Rigueur, organisation, confidentialité.
- Excellentes habiletés interpersonnelles.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

- Désignation CRIC en règle obligatoire.
- 2 à 5+ années d’expérience en immigration et/ou RH.
- Diplôme universitaire en RH, relations industrielles, droit ou domaine connexe.
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais. La connaissance professionnelle de l’anglais est requise car ce rôle à une portée internationale.

Pourquoi joindre Astek?

- Culture humaine et centrée sur les individus.
- Impact direct dans la croissance d’un groupe international.
- Environnement stimulant et collaboratif.
- Avantages sociaux complets et flexibilité de travail.

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📌 Conseiller(ère) Immigration (CRIC) et RH - laval
🏢 Astek
📍 Laval