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Description de l'entreprise

Le

Carrefour jeunesse-emploi Papineau

(CJEP) a pour mission d’offrir aux personnes âgées de 16 à 35 ans, sans égard à leur statut économique, sans aucune forme de discrimination et sur une base volontaire, une gamme de services personnalisés de qualité et adaptés à chacun. Ces services visent à améliorer les conditions de vie des jeunes, à augmenter leur niveau d’employabilité et à favoriser leur intégration sur le marché de l’emploi ou vers un retour aux études. Depuis 1986,

Action Emploi Papineau (AEP)

a pour mission d’offrir aux personnes âgées de 18 ans et plus un service personnalisé d’intégration au marché du travail, et ce, afin d’augmenter l’autonomie et le sentiment d’appartenance à la communauté. Responsabilités Principales

Être responsable de la mise en œuvre des actions liées à la persévérance scolaire Accompagner les jeunes de 14 à 24 ans dans leurs démarches personnelles, scolaires, sociales et professionnelles Soutien aux jeunes à risque de décrochage Collaboration avec les écoles, les familles et les partenaires communautaires Développer des liens avec les employeurs et identifier des opportunités adaptées aux jeunes Évaluer les besoins et élaborer des plans d’intervention adaptés Organiser des activités favorisant le développement personnel, social et l’autonomie Encourager et valoriser la participation active des jeunes dans leur parcours Assurer un suivi régulier de la progression et ajuster les interventions au besoin Accompagner les participants dans leur première démarche de recherche d’emploi Identifier les obstacles à l’obtention d’emploi,



ainsi qu’au maintien en emploi et proposer des stratégies d’intervention adaptées Assurer le suivi des participants et documenter leur progression Collaborer avec les employeurs et les partenaires du milieu Exigences

Formation pertinente en intervention exigée (éducation spécialisée, psychoéducation ou travail social). Les finissant(e)s sont les bienvenu(e)s. Connaissance des approches d’intervention auprès des 14 à 24 ans Capacité à évaluer les besoins, établir un plan d’intervention et assurer un suivi rigoureux Excellentes habiletés en communication, écoute active et relation d’aide Sens de l’organisation, autonomie et professionnalisme Connaissance du milieu communautaire (un atout) Bilinguisme un atout Permis de conduire et accès à un véhicule déplacement requis sur le territoire Poste à temps plein, 35 heures/semaine Lundi au vendredi de jour et une soirée semaine Entrée en fonction : Dès que possible Environnement de travail humain, dynamique et collaboratif Pour Postuler

Transmets ton CV ainsi que ta lettre de motivation au plus tard le

30 janvier 2026

à : Claudie Lebrun, directrice générale adjointe

: [email protected] Nous remercions toutes les personnes pour leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactée! Langues

Français parlé et écrit - Élevé Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychoéducation Expérience

1 à 6 mois Compétences

Capacité d’adaptation Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles Capacité à travailler en équipe

#J-18808-Ljbffr

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📌 Intervenant/intervenante jeunesse et en employabilité (Gatineau)
🏢 Jhubz - By JobsMedia
📍 Gatineau