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Devenez un acteur clé dans la gestion des talents et le développement organisationnel. Ce poste hybride exige une expertise en planification de la relève et un fort engagement envers le bien-être des employés.
En tant que Conseiller Principal, vous contribuerez significativement à l'expérience des employés en développant des initiatives et programmes de leadership. Ce rôle implique la coordination de projets stratégiques, visant à renforcer et accélérer la réalisation des objectifs organisationnels. Vous aurez un impact direct sur la culture axée sur les personnes tout en assurant le soutien opérationnel nécessaire.
Key Responsibilities:
• Apporter expertise-conseil en gestion des talents
• Animer des ateliers de développement du leadership




• Surveiller les meilleures pratiques en coaching
• Collaborer avec les Forums d’employés pour planification
• Contribuer à soutenir les priorités de l'équipe
Requirements:
• 12-15 ans en développement du leadership
• Baccalauréat ou maîtrise en RH ou domaines connexes
• Expérience en conception de programmes à fort impact
• Bilinguisme requis pour la communication
• Compétences solides en analyse de données RH
Utilisez votre expertise pour transformer le développement des talents, favoriser l'engagement et enrichir l'expérience des employés.
#J-18808-Ljbffr

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📌 Conseiller Principal en Développement du Leadership (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval