Caoutchoucs et Plastiques Falpaco inc. est une entreprise manufacturière solidement établie spécialisée dans le moulage de pièces sur mesure en injection de plastique et caoutchouc. Certifiée entreprise Écoresponsable depuis 2018, elle est fière de faire partie des pionniers qui ont fait naître et grandir ce mouvement au Québec. Falpaco est actuellement à la recherche d'un manutentionnaire / commis à la réception et expédition.
Sommaire des fonctions
Relevant du superviseur qualité, le/la technicien(ne) devra contribuer à l’accomplissement et le suivi des activités de gestion de la qualité et de l’amélioration continue de l’entreprise.
Fonctions principales
- Apporter un support technique aux clients internes, externes et aux fournisseurs
- Réviser et maintenir la documentation du système de gestion de la qualité incluant tous les processus et instructions de travail de l’entreprise.
- Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production afin d’effectuer différents suivis ou interventions et voir au respect des spécifications et exigences clients.
- Effectuer des audits internes de produits, procédés et de système.
- Participer aux processus des non conformes interne et externes.
- Participer et/ou animer des ateliers de résolution de problèmes.
- Réviser et maintenir le système de formation des employés de production.
- Maintenir à jour les statistiques relatives aux suivis qualité des produits et soulever les opportunités d’amélioration.
- Participer à des ateliers d’amélioration continu.
- Participer au processus de validation de nouveau produit.
- Gérer le système de calibration
Aptitudes
- Diplôme d’étude : …………………………………………………………………..…..Collégial (ou expérience)
- Connaissance en plastique/caoutchouc : ……………..……………………..Un atout
- Langue parlée : …………………………Français …………………....Anglais : Un atout
- Langue écrite : ………………………… Français ……………………. Anglais : un atout
- Connaissance des logiciels : …………………………………………………………World, Excel, Power Point
Conditions
- Salaire : ……………………………………………………………………………..……..… À discuter
- Quart de travail : ………………………………………………………………………... Jour
- Nombre d’heure/semaine : …………………………………………………….……40 hrs