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Overview Concours: Titre à l'interne*: Développeur(euse) II - Java (Assignation temporaire durée indéterminée)Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeAdresse: 1001, Robert-BourassaVille: MontréalHoraire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d 'horaire variableFind affichage : 02/05/2026 Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d 'emploi avec un titre utilisésur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. Salaire : 73 586,50 $ à 122 643,30 $ Votre mission et activités Vos principales activités au quotidien Agir à titre d 'expert et fournir les opinions dans son champ d 'activité en intégrant plusieurs champs d 'activités. Analyseret évaluer les besoins informatiques et techniques de l 'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin. Élaborer les recommandations pour les projets d 'envergure. Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d 'implantation des logiciels/applications. Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation. Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d 'assurance qualité. Assurer une vigie de l 'évolution des logiciels et applications afin d 'influencer les décisions dudomaine d 'affaires. Assisterles utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes. Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension,



au développement, à l 'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques. Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur. Agir à titre de porte-parole de l 'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d 'affaires. Réaliserles tâches de l 'analyste fonctionnel au besoin. Agir à titre d 'animateur et de facilitateurdans le cadre de divers projets au besoin. Domaines d 'activités Applications Systèmes Web Mobile Intelligence d 'affaires Votre profil et exigences Exigences Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou toute combinaison de formation et d 'expérience équivalente. Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en conception et développement Java. Compétences et connaissances reliées au poste Avoir une très bonne connaissance des technologies Java et Spring MVC, Spring Boot et Python. Avoir une bonne connaissance de la technologie Angular. Avoir une bonne connaissance d 'outils technologiques parmiles suivants: (1) les protocoles de communication (AMQP, REST), et (2) les bases de données Oracle et SQL. Avoir une connaissance des créations de pipelines CI/CD avec TeamCity ou autre, Bitbucket (git), et Ansible ainsi que de maintenir l’exploitation de la solution dans le cadre de nos processus DevOps. Avoir démontré la capacité de travailler en mode Agile et l’utilisation de Jira et Confluence. Avoir une connaissance des systèmes SCADA, un atout. Avoir démontré la capacité à utiliser l 'IA dans ses activités quotidiennes, un atout. Démontrer la maitrise des compétences comportementales suivantes :



Centré sur le client Créativité et innovation Capacité d’adaptation Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S 'engage dans l'évolution Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et adaptable selon la nature du travail Égalité des chances À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l 'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l 'emploi est assujetti. Notrefournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications. #J-18808-Ljbffr

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📌 Développeur(Euse) Ii - C.Net (Côte Saint-Luc)
🏢 Hydro Québec
📍 Côte Saint-Luc