- Gestion des affichages sur les différentes plateformes web;
- Analyser les candidatures reçues et contacter des candidats potentiels;
- Compléter les entrevues téléphoniques de présélection et coordonner les rencontres finales avec la direction;
- Participer aux salons de recrutement et aux événements où l’entreprise est présente;
- Collaborer à l’étude de marché afin de mieux positionner l’entreprise;
- Effectuer les vérifications de références et préparer les documents contractuels;
- Coordonner l'ouverture des accès informatiques, la préparation de l’accueil et la remise de la trousse de bienvenue;
- Établir le calendrier des premières semaines.
DE QUOI AVEZ-VOUS BESOIN POUR RÉUSSIR?
- BAC ou DEC en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Expérience et connaissance du marché du travail de la Gaspésie ou des régions similaires;
- Stage ou expérience minimale dans un poste ressources humaines;
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité d'établir des relations.