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Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien aux gestionnaires et aux employés. En tant que généraliste RH, il/elle contribue activement à la saine gestion des ressources humaines, à l’application des bonnes pratiques RH et à l’amélioration continue des processus, dans un environnement manufacturier syndiqué, collaboratif et évolutif.

Principales responsabilités

Assurer les activités de recrutement du personnel selon la répartition des dossiers avec la DRH;

Coordonner l’accueil, l’intégration des nouveaux employés, le suivi d’intégration et les évaluations de rendement;

Soutenir les gestionnaires dans l’application des politiques, procédures et pratiques RH;

Coordonner les activités de prévention en santé et sécurité au travail;

Assumer la gestion complète des dossiers de lésions professionnelles;

Effectuer les demandes de formation et assurer le suivi du dossier de formation conformément à la loi du 1%;

Agir à titre de personne-ressource pour les employés pour toute question reliée aux RH;

Coordonner l’organisation des activités sociales de l’entreprise;





Participer à divers projets spéciaux;

Représenter l’entreprise lors d’événements externes;

Participer activement aux projets d’amélioration du département RH en collaboration avec la DRH et la technicienne à la paie/RH.

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe;

Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle de généraliste RH;

Expérience en milieu syndiqué et/ou manufacturier (atout);

Rigueur, organisation et bonne gestion des priorités;

Habileté à établir des relations de confiance avec les employés et les gestionnaires;

Approche humaine, respectueuse et professionnelle;

Bon jugement et grande discrétion dans le traitement de dossiers sensibles;

Aisance avec les outils informatiques et la suite MS Office;

Capacité à communiquer clairement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Bonne compréhension des pratiques RH au Québec;

Autonomie, sens de l’initiative et esprit de collaboration;

Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et en évolution.

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📌 Conseiller(ère) en ressources humaines (Disraeli)
🏢 Portes et Fenêtres Isothermic
📍 Disraeli