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Gestionnaire des services juridiques (RH & comptabilit) Poste stratgique bilingue en gestion du soutien juridique et comptable Montral.

Supervision dquipes multidisciplinaires, environnement collaboratif, interaction avec plusieurs bureaux canadiens, tltravail partiel.

Solides comptences en leadership et performance requises.

Ce quil y a pour vous : Salaire annuel de 100.000$ 120.000$ selon l'exprience.

Poste permanent temps plein, 35 heures par semaine.

Horaire de travail : Quart de jour, du lundi au vendredi.

Travail hybride : 4 jours par semaine au bureau.

Couverture soins de sant et dentaires, ainsi que prestations d'invalidit de longue dure.

Possibilits de dveloppement professionnel, incluant une allocation annuelle de formation et de frais de scolarit.

Programme de remise en forme subventionn et activits lies la sant et au bien-tre.

Programme d'aide aux employs.

Code vestimentaire dcontract.

Fermeture annuelle de l'entreprise pour la journe du bien-tre et de la sant mentale.

Jours personnels pour aider quilibrer les engagements extrieurs.

Dpart anticip le vendredi avant les longs week-ends.

Incitation financire pour les recommandations des employs.

Manifestations rgulires d'apprciation du personnel.

Une culture d'entreprise attrayante qui favorise les interactions sociales et le travail dquipe.

Responsabilits gnrales : Superviser les quipes comptables, juridiques et administratives Montral.

Assurer une coordination fluide avec les bureaux de Vancouver, Calgary et Toronto.

Participer activement lvaluation de la performance du personnel.

Soutenir la gestion de la performance avec les RH et les avocat(e)s.

Organiser la rpartition des ressources pour les nouveaux et actuels professionnels juridiques.





Identifier les besoins en dveloppement professionnel et coordonner les opportunits de formation.

Participer au recrutement et l'intgration du personnel de soutien.

Formuler des recommandations salariales selon le march et les budgets.

Grer les dparts en coordination avec les RH.

Approuver les congs, organiser la couverture et traiter les avis de paie.

Traiter les enjeux lis la charge de travail et la communication interne.

Surveiller les feuilles de temps des parajuristes de faon trimestrielle.

Assigner des mentors aux nouveaux employs.

Approuver les heures supplmentaires et les demandes de remboursement.

Participer aux procdures de fin demploi.

Contribuer la planification de la relve et de la main-duvre.

Responsabilits comptables : Grer et encadrer lquipe comptable locale.

Effectuer les conciliations bancaires et analyses de flux de trsorerie quotidiennes.

Prparer les paiements lis aux dossiers, remises et comptes en fidicommis.

Rpondre aux questions comptables internes.

Assurer la liaison avec le service comptable national.

Gnrer des rapports de suivi des heures des avocat(e)s.

Grer la clture comptable mensuelle.

Suivre les comptes clients, TEC et fonds en fiducie.

Grer les comptes intercompagnies.

Raliser les valuations annuelles de lquipe administrative.

Effectuer les paiements et transferts lectroniques.

Offrir un soutien comptable en cas dabsence de personnel.





Gnrer les rapports requis par les associ(e)s.

Optimiser les logiciels comptables et assurer leur bon fonctionnement.

Former les employs l'utilisation des outils comptables.

Ce dont vous aurez besoin pour russir : Diplme en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe (atout).

5 ans dexprience en ressources humaines et en comptabilit Exprience en services de soutien juridique ou en consultation.

Bilingue en anglais et franais, requis pour : Communiquer efficacement avec les quipes situes Montral, Vancouver, Calgary et Toronto; Appuyer les avocat(e)s et les services administratifs dans les deux langues officielles; Rdiger des communications internes et des rapports comptables destins une audience nationale; Participer aux valuations, formations, procdures RH et suivis de performance dans les deux langues.

Leadership dmontr et exprience avre en gestion dquipe.

Excellentes comptences interpersonnelles et en communication.

Capacit prioriser et grer plusieurs dossiers simultanment.

Matrise de la gestion de la performance et du dveloppement des talents.

Connaissance approfondie des logiciels de la suite Microsoft Office.

Matrise des outils RH et des logiciels comptables.

Comptences en mentorat, rsolution de problmes, gestion du temps et planification stratgique.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2000003) fournit des services de qualit en matire de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalise autant pour les chercheurs demploi que pour les entreprises.

Seuls les candidats qualifis qui rpondent aux critres d'embauche seront contacts.

Required Skill Profession

Other General

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📌 Gestionnaire des services juridiques (RH & comptabilité) (Montreal)
🏢 Recrute Action
📍 Montreal