Prenez part à une mission significative en tant que Leader en gestion de changement. Apportez votre expertise en développement organisationnel pour guider les transformations. Ce rôle consiste à servir de consultant stratégique au sein de l'organisation, en assurant la supervision des projets de développement et en agissant comme un lien entre la direction et les équipes. Vous aurez la responsabilité de revoir et d'implémenter des pratiques fondées sur des données probantes, tout en assurant une communication interne efficace. Key Responsibilities:
• Évaluer les meilleures pratiques en gestion du changement • Concevoir des stratégies organisationnelles adaptées • Conseiller sur des dossiers de réorganisation • Agir comme ressource pour les gestionnaires en développement • Favoriser une culture d'engagement parmi le personnel Requirements: • Baccalauréat dans un domaine approprié • Diplôme de 2e cycle souhaité • Minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire • 1 an d'expérience en gestion d'équipe ou encadrement • Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral Exploitez votre capacité à mener des projets de changement stratégique, soutenant une culture organisationnelle dynamique et enrichissante.
Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2fsr45
📌 Leader en Gestion de Changement et Développement Organisationnel (Quebec City)
🏢 Santé Montréal
📍 Quebec City
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