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Nous utilisons des témoins pour fournir et améliorer nos services de sorte à vous offrir une expérience plus personnalisée, et les services de suivi sont désactivés. Pour en savoir plus sur les témoins utilisés et pour consulter vos préférences, veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur ou sélectionner Accepter pour consentir à l'utilisation des témoins.Avertissement : Pour les visiteurs de l'Union européenne et du Royaume-Uni, seuls les témoins strictement nécessaires sont utilisés sur ce site. Ces témoins sont nécessaires au bon fonctionnement du site Web et ne peuvent pas être désactivés. Ils sont généralement mis en place uniquement en réponse à des actions que vous effectuez et qui équivalent à une demande de services, comme configurer vos préférences en matière de confidentialité, ouvrir une session ou remplir des formulaires. Vous pouvez configurer votre navigateur pour qu'il bloque ces témoins; toutefois, certaines sections du site ne fonctionneront pas. Ces témoins n'enregistrent pas de renseignements personnels permettant l'identification.Dir. princ., Analyses et Information page is loaded Dir. princ., Analyses et Informationremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 23 février 2026 (Il reste 12 jours pour postuler)job requisition id: R_ Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d'activité : Analyses, informations et intelligence artificielle Détails de la rémunération : $115,600 - $163,200 CADLa TD a à cœur d'offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l'expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l'échelle salariale au fil du temps, à mesure qu'ils s'améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l'expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d'autres besoins particuliers du secteur et de l'entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description du poste : We are seeking a Senior Manager to support and advise areas of the Private Wealth Management Business, in particular Investment Management, Private Banking, High Net Worth Strategy and Specialized Services. In that role, the Senior Manager will act as the senior leader,



ensuring themselves and their team support the PWM team with insights and measurement while also influencing their strategy with insights and innovative analytics techniques.The ideal candidate has experience (or has the skills to): Creating solid partnership with and influencing business partners. Prioritizing and assigning work to colleagues and ensuring smooth delivery through coaching, support and escalations Driving the adoption of new analytics techniques to support the business strategy, such as AI and automation. Finding and creating synergies through foundational assets that can be used for multiple use cases. Creating a safe work environment where colleagues feel valued and work as a team. Previous experience in Wealth and/or in Analytics, specifically leading a team, is a strong asset. Key Responsibilities Advisory and Prioritization: Act as the single point of contact for new requests from the Business Controls Team, filters intakes and clarifies the analytics needs. Makes recommendations on path forward and assigns the work to analysts. Makes recommendations and influences the business on how analytics can be leveraged to advance the PWM Strategy. Ensure synergies are created and assets utilized for more than one use case. Reporting: Ensures dashboards and reports are produced on time and are aligned with business needs. Provides advisory for new reporting needs and liaise with the Performance Ecosystem and Transformation SM and her team. Data Analysis & Insights: Lead the team to perform analysis and ad hoc asks to support the business with their needs and strategy. Artificial Intelligence and Automation: Acts as an advisor to evolve processes, tools and techniques to drive better outcomes. Collaboration: Liaises with partners and colleagues within Wealth and other LOBs to ensure consistency and create synergies. Governance: ensure strong governance for all the work carried out by AI2 for Business Controls. Required Qualifications & Skills Undergraduate degree or advanced technical degree preferred (e.g., math, physics, engineering, finance, or computer science) Graduate's degree preferred with either progressive project work experience or 5+ year of relevant experience; higher degree education and research tenure can be counted. Soft Skills: Strong analytical mindset, problem-solving abilities, and ability to translate data insights into business recommendations.



People management experience an asset. À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d'entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l'expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d'expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d'activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l'expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d'autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d'épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d'aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C'est d'ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d'avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Si vous avez à cœur d'aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des

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📌 Senior Manager, Analytics and Insights (Toronto)
🏢 TD Bank
📍 Toronto