Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2fsphx

What You Need to Note:

The Directorate of Nuclear Cycle Facilities and Regulation (DNCFR) plays an important role in the licensing, compliance, enforcement, and reporting regulatory activities that support the Canadian Nuclear Safety Commission (CNSC) in achieving its mandate. DNCFR’s area of responsibility spans the nuclear fuel cycle from uranium mines, nuclear processing and research facilities, research reactors, to waste management facilities. DNCFR consists of five Divisions, the Nuclear Processing Facilities Division, the Canadian Nuclear Laboratories Regulatory Program Division, the Uranium Mines and Mills Division, the Wastes and Decommissioning Division and the Major Projects and Strategic Support Division.

The results of this process will be used to staff positions in some or all of these five divisions, future positions with similar qualifications, various work locations, and various tenures including term, acting, assignment, and indeterminate.

The positions' locations will be National Capital Region, Chalk River, Ontario and Saskatoon, Saskatchewan.

Who can apply? Persons legally eligible to work in Canada.

The CNSC recognizes the many benefits of providing staff with more flexible work practices. The CNSC enables employees to manage their work while fostering a culture of inclusion, health and wellbeing and delivering high quality regulatory outcomes for Canadians.

Within the adaptable work model, CNSC employees are currently expected to work in-person for at least 25% of their normal schedule depending on the operational requirements and duties of the position.

The CNSC is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workforce that reflects Canada’s population. We value and respect individuals of all races, ethnicities, genders, ages, abilities, sexual orientations, gender identities and expressions, socio-economic backgrounds, and lived experiences. We recognize that individuals may identify with more than one designated group.

Employment equity is an important organizational priority and may be applied at any stage of this appointment process. If applied, preference may be given to candidates who have self-identified as members of one or more of the four designated employment equity groups: Persons with Disabilities, Indigenous Peoples (First Nations, Inuit, or Métis), Members of Visible Minorities, or Women. Self-identification is voluntary, confidential and used solely to support Employment Equity objectives. We encourage members of any designated group to self-identify.

We welcome all qualified candidates to apply. If you have a special need that requires accommodation at any time during the recruitment process, please let us know.



All information pertaining to accommodation requests will be kept confidential. “

This process is available in both official languages. Please indicate your preferred language for communication.

What You’ll Do

As a Project Officer, you will report to the Director and work closely with Senior Project Officer(s) who will provide functional guidance and support.

- At the REG6 level, you will lead regulatory activities and project initiatives.
- At the REG5 level, you will provide support to regulatory work and project delivery

Your work may include licensing, compliance oversight, enforcement activities, regulatory reporting, as well as project management

******

Ce que vous devez noter

La Direction de la réglementation du cycle et des installations nucléaires (DRCIN) joue un rôle important à l’égard des activités de réglementation entourant la délivrance de permis, la vérification de la conformité, l’application de la loi et la reddition de comptes qui aident la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN) à remplir son mandat. Le domaine de responsabilité de la DRCIN couvre le cycle du combustible nucléaire, des mines d’uranium aux installations de gestion des déchets en passant par les installations de traitement et de recherche nucléaires et les réacteurs de recherche. La DRCIN se compose de 5 divisions : la Division des installations de traitement nucléaires, la Division du programme de réglementation des Laboratoires Nucléaires Canadiens, la Division des mines et des usines de concentration d’uranium, la Division des déchets et du déclassement et la Division des grands projets et du soutien stratégique.

Les résultats de ce processus serviront à pourvoir des postes dans certaines ou l’ensemble de ces 5 divisions, ainsi que de futurs postes exigeant des qualifications similaires, dans divers lieux de travail et de diverses durées, y compris des postes à durée déterminée ou indéterminée, des affectations et des nominations intérimaires.

Les postes seront situés dans la région de la capitale nationale, à Chalk River (Ontario) et à Saskatoon (Saskatchewan).

Qui peut postuler ? Les personnes légalement admissibles à travailler au Canada.

La CCSN reconnaît les nombreux avantages d’offrir aux employés plus souplesse dans leur horaire de travail. La CCSN permet aux employés de gérer leur travail,



favorise une culture d’inclusion, la santé et le bien-être et livre des résultats réglementaires de grande qualité aux Canadiens.

Dans le cadre du modèle de travail flexible, les employés de la CCSN sont actuellement tenus de travailler en personne pendant au moins 25 % de leur horaire normal, en fonction des exigences opérationnelles et des responsabilités du poste

La CCSN est déterminée à favoriser un effectif diversifié, équitable et inclusif qui reflète la population du Canada. Nous valorisons et respectons les personnes, peu importe leur race, ethnie, genre, âge, capacité, orientation sexuelle, identité et expression de genre, milieu socioéconomique et expérience vécue. Nous comprenons que les personnes peuvent s’identifier à plus d’un groupe désigné.

L’équité en matière d’emploi est une priorité organisationnelle importante et pourrait être appliquée à n’importe quelle étape du processus de nomination. Le cas échéant, la préférence pourrait être accordée aux personnes qui se sont autodéclarées membres d’un ou de plusieurs des quatre groupes désignés aux fins de l’équité en matière d’emploi : les personnes handicapées, les Autochtones (Premières Nations, Inuits ou Métis), les membres des minorités visibles ou les femmes. L’auto déclaration est volontaire, confidentielle et utilisée uniquement pour soutenir les objectifs d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des groupes désignés à s’autodéclarer.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Si vous avez un besoin particulier qui nécessite des mesures d’adaptation à un moment ou à un autre pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer. Tous les renseignements reçus relativement aux mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Ce processus est disponible dans les deux langues officielles. Veuillez indiquer votre langue de communication préférée.

Votre rôle :

À titre d’agent ou d’agente de projet, vous relèverez du directeur ou de la directrice et collaborerez étroitement avec les agents principaux et les agentes principales de projet, qui assureront l’orientation fonctionnelle et le soutien nécessaires.

- Au niveau REG6, vous dirigerez les activités de réglementation et les initiatives de projet.
- Au niveau REG5, vous apporterez un soutien aux activités de réglementation ainsi qu’à la réalisation de projets.

Votre travail pourra comprendre la délivrance de permis, la surveillance de la conformité, les activités d’application de la loi, la production de rapports de réglementation ainsi que la gestion de projets.

Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2fsphx

📌 Project Officer (Ottawa)
🏢 Canadian Nuclear Safety Commission – Commission canadienne de sûreté nucléaire
📍 Ottawa