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4 jours semaine au bureau. La personne peut travailler dans l’un de nos bureaux canadiens.

Ce que vous ferez

Nous recherchons un·e leader chevronné·e en communications capable de transformer une vision en messages clairs et mobilisateurs, et de façonner la voix interne du cabinet afin de maintenir nos équipes alignées, informées et connectées. La personne sélectionnée agira comme conseiller·ère stratégique de confiance auprès de la direction du cabinet, en collaborant étroitement avec les leaders des services d’affaires et des groupes de pratique afin de soutenir les priorités stratégiques et de renforcer notre réputation d’excellence.

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communications internes adaptée à la mission, à la vision, à la culture et aux objectifs stratégiques du cabinet.
- Rédiger des messages clairs et percutants pour les annonces à l’entièreté du cabinet, les communications de la direction et les campagnes internes.
- Jouer le rôle de conseiller ou conseillère senior en communications auprès des cadres supérieurs, en appuyant la préparation de discours, de points de discussion et de présentations de la direction et en favorisant le leadership interne éclairé.
- Élaborer et gérer un cadre de communication en situation de crise, en veillant à la diffusion en temps utile d’un message précis et coordonné lorsque des incidents critiques se produisent.
- Superviser les canaux de communication internes et le contenu, y compris l’intranet et le réseau d’affichage, en veillant à l’uniformité et à la pertinence du contenu sur toutes les plateformes.
- Assumer la responsabilité du calendrier rédactionnel interne en équilibrant le respect des priorités stratégiques et la réponse aux besoins d’affaires en temps opportun.
- Définir des indicateurs de réussite pour les initiatives de communications internes; analyser les données sur l’engagement et les commentaires des membres du personnel et traduire ces informations en recommandations concrètes pour la direction.
- Collaborer avec le service Capital humain et développement pour adapter les communications internes et externes aux priorités du cabinet en matière de talents, d’engagement et de diversité.
- Veiller à ce que toutes les communications internes respectent les normes juridiques, les exigences de la marque et les pratiques en matière de rédaction.
- Collaborer dans le cadre de campagnes de soutien d’initiatives en matière de DEI et de programmes de reconnaissance du personnel.
- Offrir de l’encadrement et de la formation en matière de communication aux leaders et aux spécialistes en la matière afin de renforcer l’efficacité des messages internes.




- Demeurer au courant des tendances et des pratiques exemplaires en matière de communications internes, en mettant en place des approches novatrices au besoin.
- Superviser les processus de traduction pour assurer l’exactitude et l’uniformité des messages dans toutes les langues.
- Assurer la coordination avec l’équipe mondiale des communications internes pour harmoniser les messages et le déploiement des communications à l’échelle du cabinet.

Ce que vous offrez

- Diplôme pertinent en communications ou dans un domaine connexe.
- Au moins 15 ans d’expérience en communications d’entreprise, de préférence dans le secteur des services professionnels.
- Vaste expérience en communications externes, assortie d’une solide compréhension des principes propres aux relations publiques.
- Capacité démontrée à élaborer et à mettre en œuvre des plans de communication stratégiques qui favorisent la concrétisation des objectifs d’affaires et améliorent la réputation du cabinet.
- Capacité éprouvée à produire du contenu convaincant et à gérer des interactions aux enjeux élevés avec les membres de la direction et les parties prenantes sur le marché.
- Excellentes compétences relationnelles doublées d’une capacité à interagir efficacement avec les médias, les parties prenantes et les équipes internes.
- Aptitudes exceptionnelles en rédaction, en révision et en communication orale, assorties d’un sens aigu du détail et d’un esprit stratégique.
- Excellentes compétences en gestion de projets, sens de l’organisation et capacité à mener plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique qui évolue rapidement.
- Attitude proactive axée sur la collaboration assortie d’une véritable compréhension de l’agilité requise pour tirer parti des conditions du marché en évolution.
- Bilinguisme essentiel

Norton Rose Fulbright est un grand cabinet d’avocats international ayant de nombreux bureaux dans le monde. Sa clientèle est également internationale et nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais. Par conséquent,



une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez et de la nécessité que vous aurez de communiquer fréquemment avec des collègues d’autres provinces ou pays.

Pourquoi vous joindre à notre équipe

- Régime d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur
- Primes d’assurance payées par le cabinet
- Services de télémédecine
- Santé et bien-être : une allocation versatile pour les soins de santé et le bien-être qui couvre beaucoup plus qu’un abonnement dans une salle d’entraînement
- Programmes de formation et de perfectionnement professionnel en fonction de vos intérêts et de vos besoins

Les échelles salariales indiquées reflètent la plage typique pour ce poste dans la région indiquée. La rémunération finale sera déterminée avec soin en fonction des qualifications individuelles et des facteurs actuels du marché. Veuillez noter que le salaire sera discuté et négocié lors de l’entrevue.

Toronto: 111,600 $ - 137,800 $; Ottawa: 109,000 $ - 134,600 $; Vancouver: 109,000 $ - 134,600 $

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous!

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d’avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l’indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale

nortonrosefulbright.com

Veuillez noter que cet affichage de poste est diffusé afin de pourvoir un poste actuellement vacant.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Directeur.rice senior - communications et culture internes (Toronto)
🏢 Norton Rose Fulbright
📍 Toronto