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Responsabilités principales

- Détenir et diriger la stratégie et la feuille de route du produit pour plusieurs produits ou lignes de produits importantes.
- Définir la vision, la stratégie et la feuille de route du produit, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise.
- Recueillir et analyser les exigences des parties prenantes, des utilisateurs et des études de marché, en les traduisant en spécifications de produit exploitables.
- Prioriser les fonctionnalités et les user stories en fonction de la valeur commerciale, de la faisabilité technique et des besoins des utilisateurs.
- Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de conception et d'autres équipes interfonctionnelles pour assurer le succès du développement et du lancement du produit.
- S'assurer que les produits répondent aux normes de qualité définies, notamment en termes de fonctionnalité, de performance, d'utilisabilité et de sécurité.
- Communiquer proactivement l'état du produit, les progrès et les obstacles aux parties prenantes, en gérant efficacement les attentes.
- Travailler avec l'équipe de développement pour résoudre les problèmes, en veillant à ce que les produits soient livrés à temps et dans les limites du budget.
- Élaborer et gérer les budgets produits et l'allocation des ressources.
- Encadrer et guider les chefs de produit juniors, en favorisant une culture de collaboration et d'apprentissage.
- Réaliser des analyses de marché et des études concurrentielles pour identifier les opportunités et menaces.




- Contribuer à la stratégie et à la vision globales des produits de l'entreprise.

Qualifications souhaitées

- Expérience avec des outils ou des technologies spécifiques pertinents pour les produits de l'entreprise (exemple : Jira, Confluence, langages de programmation spécifiques).
- Expérience des tests A/B et de l'analyse de données.
- MBA ou diplôme universitaire.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Localisation : Canada – Ontario (Toronto, Mississauga, Ottawa), Alberta (Calgary), Manitoba (Winnipeg), Nouvelle‑Écosse (Halifax), Québec (Montréal).

Type de poste : Cadre, statut : Employé permanent à temps plein.

Mode de travail : Hybride. Les candidats retenus doivent être basés au Canada et travailler sur site Bell au moins trois jours par semaine. Des horaires flexibles sont offerts.

Vous bénéficierez d'un salaire concurrentiel et d'un éventail d'avantages sociaux, y compris l'assurance santé, dentaire, optique, santé mentale, réductions sur les services Bell et offres exclusives de partenaires.

Le poste nécessite un entretien en ligne pour postuler. Les candidatures par courriel ne seront pas acceptées.

Éligibilité et accommodations

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Tous les postes affichés sont en cours de recrutement actifs. Pour toute demande d'accommodement pendant le processus d'embauche, veuillez en informer votre recruteur ou contacter

#J-18808-Ljbffr

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📌 Gest. princ. de produits techniques I (Toronto)
🏢 Bell Canada
📍 Toronto