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En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés.
- Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : analyse des besoins, affichage des postes, recherche de talents, entrevues, négociation et intégration.
- Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d’embauche.
- Exploiter les outils technologiques et les plateformes numériques afin d’optimiser le sourcing et d’améliorer l’expérience candidat.
- Concevoir et exécuter des stratégies de génération de candidatures tout en bâtissant un solide bassin de talents.
- Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (ex.: marque employeur, amélioration des processus).
- Assurer une expérience candidat exceptionnelle et contribuer au rayonnement de l’image de l’entreprise.
- Analyser les indicateurs de performance et formuler des recommandations afin d’améliorer l’efficacité du recrutement.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

- Vous détenez un baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Vous possédez au minimum 5 ans d’expérience en recrutement, incluant des postes complexes et à haut volume.
- Vous communiquez clairement et de façon professionnelle en français et en anglais (bilingue).




- Vous avez de l’expérience dans le secteur aérospatial et/ou manufacturier.
- Vous avez géré plusieurs mandats dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Vous êtes orienté(e) vers le travail d’équipe, les résultats, et démontrez de solides capacités d’influence.
- Vous avez une capacité à influencer et à établir des relations de confiance avec les parties prenantes.
- Vous avez un fort sens du service client et esprit innovant.
- Vous avez une excellente maîtrise des techniques de sourcing et des outils numériques (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
- Vous excellez dans l’utilisation de recherches booléennes avancées et de diverses techniques de sourcing innovantes.
- Vous avez une bonne connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et verbale et vous êtes capable à gérer plusieurs projets simultanément de façon autonome.

Informations sur le poste

- Intitulé du poste: Conseiller.ère Acquisition de talents
- Site principal: Centre Administratif (CA)
- Organisation: Aerospace Canada
- Statut de l'employé: Régulier
- Réquisition: 12610 Conseiller.ère Acquisition de talents

Remarques: Emploi et équité d’accès à l’emploi — Bombardier encourage les personnes de toutes origines et caractéristiques protégées par la loi à postuler.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Conseiller.ère Acquisition de talents (Dorval)
🏢 Bombardier
📍 Dorval