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Notre client, situé à Laval, recherche un Partenaire d’Affaires RH bilingue pour gérer ses opérations canadiennes.

Notre client offre :

- Rémunération : 75 000 $ à 85 000 $ plus une structure de bonus annuel.
- Avantages sociaux: Programme d'avantages sociaux et plan d'épargne-retraite
- Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 17 h 00, en présentiel.
- Vacances : Deux semaines de vacances
- Déplacements : Visite hebdomadaire au site de Montréal, ainsi que d’autres sites au Canada une fois par trimestre ou selon les besoins. Vous devez être en mesure de voyager au siège social aux États-Unis pour la formation initiale.

Responsabilités :

- Agir comme principal interlocuteur RH pour les opérations canadiennes, en soutenant les employés dans les bureaux régionaux.
- Diriger la résolution de problèmes complexes liées aux relations et conditions de travail, notamment dans deux environnements syndiqués.
- Être un partenaire stratégique des opérations, en apportant des conseils et une formation aux gestionnaires sur la gestion de la performance, les mesures disciplinaires et l’application des politiques RH.
- Piloter des projets RH essentiels, tels que la création et la mise en œuvre d’un manuel de l’employé pour la région canadienne.
- Veiller au respect des lois provinciales sur les normes du travail, et proposer de manière proactive des solutions, analyses de risques et recommandations pour les situations complexes.
- Soutenir les fonctions RH essentielles : recrutement, intégration et élaboration des conditions de travail pour les nouvelles embauches et promotions.
- Analyser et suivre les indicateurs RH afin de soutenir la prise de décisions basée sur les données et d’identifier les tendances.





Le/la candidat(e) idéal(e) devra :

- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
- Avoir plus de 5 ans d’expérience en tant que partenaire d’affaire en RH, avec une expérience en relations de travail.
- Capacité à gérer la fonction RH pour un grand volume d’employés.
- Doit être très organisé(e), proactif(ve) et capable de réorganiser rapidement ses priorités au cours de la journée.
- Solide connaissance des normes du travail provinciales et canadiennes.
- Certifications CHRP/CHRA : un atout.
- Maîtrise de la navigation sur les systèmes RHIS (expérience Ceridian Dayforce un atout)

Divulgation relative à l'IA : Nous utilisons des outils alimentés par l'IA sur les plateformes d'offres d'emploi pour la présélection et le classement des candidatures en fonction de critères liés à l'emploi. L'intelligence artificielle (IA) est utilisée dans notre processus de recrutement pour optimiser la planification des entretiens et la prise de notes. L'IA n'est pas utilisée pour prendre des décisions d'embauche.

Type de poste : Cette annonce concerne un poste actuellement vacant.

BlueSky Personnel Solutions souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et accueille les candidatures de toutes les personnes intéressées. Nous encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection. Pour demander un accommodement, veuillez contacter BlueSky Personnel Solutions.

Nous vous remercions de votre intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une présélection ou un entretien.

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📌 Partenaire d’Affaires RH bilingue (Laval)
🏢 BlueSky Personnel Solutions
📍 Laval