Concepteur principal de systems - Guidewire (Guelph)

Concepteur principal de systems - Guidewire (Guelph)

17 Apr
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Co-operators Assurance et services financiers
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Guelph

17 Apr

Co-operators Assurance et services financiers

Guelph

Entreprise: GCL

Service: Prestation de services en TI, Assurance de dommages

Catégories d’emplois: Poste permanent à temps plein

Modèle de travail: Hybride

Langue: Le ou la titulaire de ce poste travaille en anglais.

Renseignements supplémentaires : Ce poste estactuellement vacant.

L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

Notre équipe des Technologies de l’information (TI) aspire à être un chef de file lorsqu’il s’agit de mettre la technologie au service des stratégies d’entreprise. Nous établissons des liens entre les concepts et les solutions de manière à créer de la valeur et à augmenter l’efficacité pour nos clients, nos employés et la collectivité. Nous devons notre succès à notre équipe compétente et diversifiée passionnée par l’excellence, l’innovation et l’agilité.

En qualité de développeuse ou développeur principal de systèmes, vous occupez un poste clé au sein d’une équipe intégrale chargée d’élaborer des solutions fondées sur les systèmes, en créant des programmes, en concevant et en tenant à jour des codes et en consignant les processus afin d’assurer la cohérence et l’amélioration continue. Vous contribuez à un éventail de projets d’équipe très complexes et diversifiés et offrez des formations et un soutien aux membres de votre équipe.

Vous êtes familier avec les technologies suivantes :

- Vous avez de l’expérience avec au moins un des produits de la suite Guidewire – PolicyCenter, ClaimCenter ou BillingCenter.
- Vous avez de l’expérience avec JIRA, JIRA Service Desk et Confluence, ou d’autres outils similaires.
- Expérience avec les modules d’extension Guidewire, Message Broker, les services REST/SOAP ou Informatica, un atout.

Comment vous créez un impact :





- Diriger le processus d’élaboration d’un plan cohérent visant à déterminer les technologies et les options pour trouver une solution fonctionnelle.
- Élaborer un nouveau code et utiliser le code existant pour mettre en œuvre des caractéristiques du système de moyenne à grande complexité.
- Créer un plan de mise en œuvre et de dépannage pour un système unique.
- Trouver et recommander des solutions pour les défauts d’application, déterminer les causes et limiter au maximum l’introduction de nouveaux défauts.
- Effectuer des tests unitaires et des activités de gestion de projet pour des initiatives de petite et moyenne envergure, diriger des équipes de projets de développement de systèmes et donner des conseils aux membres novices de l’équipe.

Pour joindre notre équipe :

- Cinq ans d’expérience en technologies de l’information ou dans un domaine connexe.
- Diplôme postsecondaire en technologies de l’information, en informatique ou dans un domaine connexe.
- Cinq ans d’expérience ou plus à titre de développeur ou de développeuse soutenant la suite de produits Guidewire tout au long du cycle de vie de la livraison et du développement de système.
- Trois ans d’expérience ou plus dans les langages de programmation orientée objet utilisant la technologie JAVA, un atout.
- Expérience en formulation de la conception et des solutions visant le développement de nouvelles fonctionnalités de produits et l’amélioration du code fondée sur le comportement ou les tests, en plus de configurer des révisions de code et de dispenser des conseils techniques aux autres.

Comment vous brillez :

- Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
- Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments,



tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
- Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
- Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

- Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

- Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
- Horaire de travail adaptable et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
- Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire en milieu de travail.
- Journées de bénévolat rémunérées pour redonner à votre collectivité.
- En plus de nos salaires concurrentiels et de nos programmes incitatifs, les employées et employés admissibles bénéficient également d’un programme de rémunération globale complet, y compris des régimes d’épargne-retraite collectifs et une assurance collective (p. ex., assurance soins médicaux, mieux-être, soins dentaires, invalidité et vie), du soutien en santé mentale et un programme d’aide aux employés et employées.

Renseignements sur les salaires

Échelle salariale/fourchette de taux horaires prévue de 72,847 $ à 121,411$

Position dans l’échelle salariale

« Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation. »

Incitatif/Rémunération variable

« Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales. »

#J-18808-Ljbffr

📌 Concepteur principal de systems - Guidewire (Guelph)
🏢 Co-operators Assurance et services financiers
📍 Guelph

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