En tant que militaire, les administrateur·trices des ressources humaines fournissent du soutien administratif et un appui général en matière de ressources humaines dans le cadre des activités militaires.
Responsabilités
- Administration et services en ressources humaines
- Administration de la solde et des indemnités
- Système de solde automatisé et un système de gestion d’information
- Tenue d’un dossier personnel
- Correspondance de processus
- Création d’un dossier personnel d'unité
- Création d'un dossier de solde
- Création d'un dossier de congé
- Traiter une écriture
- Traiter l'exactitude de la paie
- Traiter les congés
- Traiter un changement de grade
- Traiter un membre
- Conditions d'emploi
- Traitement des médailles, distinctions et récompenses
- Traiter un congé
- Modifier l'état civil
- Modifier une personne à charge
- Administration du recrutement
- Administration des libérations
- Opérations déployées
- Conformité et vérification
- Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages sociaux
- Gestion du personnel civil
- Gestion du personnel militaire
Qualifications
Aucune expérience professionnelle préalable ni compétence liée à la carrière n’est requise. Le recruteur des FAC peut vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.
La formation minimale requise pour ce poste est la réussite de la 10e année du secondaire, 4e secondaire au Québec ou l’équivalent, avec un cours de mathématiques appliquées de 10e année ou Mathématiques 416 / CST 4 au Québec, et un cours d’anglais ou de français de 10e année (4e secondaire). Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.
Instruction
La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint‑Jean‑sur‑Richelieu, au Québec ou Borden, en Ontario. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires, y compris l’aptitude physique requise.
Les administrateur·trices des ressources humaines suivent ensuite une formation au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes (CILFC) à Borden, en Ontario. Le cours comporte 90 jours d’instruction pour la Force régulière et la Force de réserve, couvrant les sujets énumérés ci‑dessous.
À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les administrateur·trices qui manifestent les aptitudes et les prédispositions nécessaires ont accès à l’instruction avancée, notamment : Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages sociaux; Gestion du personnel civil; Gestion du personnel militaire.
#J-18808-Ljbffr
Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2fs376
📌 Administrateur·trice des ressources humaines (Regina)
🏢 Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes
📍 Regina
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