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Conseiller juridique principal, gestion des contracts et litiges

Description du poste

Le Conseiller juridique principal, gestion des contrats et litiges sera responsable d’aider le département des affaires juridiques à remplir sa mission d'entreprise. Vous relèverez de la Vice-présidente, Affaires juridiques et serez responsable de conseiller une multitude d'équipes et de participer, en tant qu'expert juridique, au développement de nouveaux projets pour l’entreprise et ses filiales, opérant principalement en transport et logistique en Amérique du Nord (Canada, États-Unis et Mexique).

Pour ce faire, vous soutiendrez principalement les équipes responsables des activités de courtage de l’entreprise, des ventes et des finances ainsi que les besoins contractuels des diverses divisions de l’entreprise. Vous aurez également l'occasion de soutenir les équipes chargées des projets de transformation ainsi que des fusions et acquisitions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues des affaires juridiques, des finances et de la gestion des risques ainsi que d'autres départements. Ce rôle collabore de manière transversale avec la direction, le service des finances, le service de gestion des risques et les équipes opérationnelles et de sécurité afin de supporter les besoins juridiques de l’entreprise et la conformité de ses activités.

Le candidat idéal possède de solides capacités à gérer des dossiers complexes au sein de diverses juridictions, une excellente capacité d’analyse, un leadership affirmé, un sens des affaires affiné et l’aptitude à traduire des concepts juridiques complexes en informations claires et exploitables pour éclairer la prise de décision stratégique.

Responsabilités clés

- Gestion contractuelle – Fournir un support juridique aux différents division et départements internes
- Gestion contractuelle – Appuyer ou diriger la négociation de divers accords commerciaux en support aux activités de l’entreprise et ses filiales




- Gestion contractuelle – Rédiger des termes et conditions visant un équilibre entre la gestion des risques encourus par l’entreprise et les besoins uniques de ses clients et partenaires
- Gestion contractuelle – Rédiger et négocier un éventail d’accords commerciaux tels que : des lettres d’intention, des baux de location, contrats de courtage et de transport, instruments de financement garanti, et des ententes commerciales
- Gestion contractuelle – Gérer des conflits grâce à votre sens des affaires et vos capacités de mettre en œuvre des stratégies d’atténuation et de gestion des risques
- Gestion contractuelle – Former les intervenants internes dans le but d’améliorer leur compréhension de concepts légaux afin d’éviter d’éventuels litiges et assurer une saine gestion des risques
- Gestion contractuelle – Collaborer avec les diverses partie prenantes et divisions de l’entreprise afin d’assurer la réalisation des objectifs stratégiques du plan d’affaire
- Gestion contractuelle – Obtenir des opportunités de voyager vers de prestigieuses destinations.
- Gestion contractuelle – Mener activement l’élaboration et l’amélioration des grands contrats types.
- Gestion contractuelle – Assurer le développement des lignes directrices entourant la gestion des litiges de l’entreprise et ses filiales
- Gestion contractuelle – Assurer la gestion du budget relatifs aux frais légaux externes quant au portfolio des litiges
- Gestion contractuelle – Contribuer activement à la gestion stratégique de dossiers complexes en développant des solutions juridiques innovantes et axées sur les résultats
- Gestion contractuelle – Travailler en étroite collaboration avec le service des finances et les équipes d’opération et les diverses divisions afin de préserver les intérêts de l’entreprise et ses filiales




- Gestion contractuelle – Contribuer à la gestion proactive des risques juridiques de l’entreprise en fournissant des conseils juridiques pratiques et adaptés aux réalités d’affaires
- Gestion contractuelle – Se tenir à jour sur les développements juridiques dans les domaines pertinents aux activités de l’entreprise

Conformité règlementaire

- Suivre et interpréter les changements dans la législation et les réglementations applicables dans les différents territoires.
- Former les équipes internes sur les exigences réglementaires et les meilleures pratiques en matière de conformité.

Qualifications nécessaires pour le poste

- Vous êtes un membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou d’un état des États Unis d’Amérique, préférablement du Québec et/ou de New-York.
- Détenir un diplôme en droit civil et/ou en common law (un atout).
- Vous avez un minimum de 8 ans d’expérience de pratique du droit commercial ou du droit transactionnel ou en litige commercial complexe
- Vous êtes un leader et vous possédez un excellent sens du droit et des affaires
- Vous avez de solides compétences interpersonnelles et une excellente capacité de persuasion
- Vous avez de fortes habilités rédactionnelles en anglais
- Vous pouvez travailler de façon adaptable et prolongée et/ou selon des horaires de travail irréguliers en fonction des besoins de l’entreprise, et vous êtes en mesure de voyager au besoin
- Vous savez travailler de façon autonome.
- Vous êtes bilingue en français et en anglais.
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et international.
- Orientation client et approche centrée sur les solutions.
- Posséder de l’expérience dans, ou des connaissances sur, l’industrie du transport et de la logistique est un atout.

*Le requis entourant le bilinguisme est nécessaire car la clientèle commerciale desservie est à plus de 95% anglophones.

Note: Contenu conforme à l’objectif du poste et à l’entreprise.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Conseiller juridique principal, gestion des contrats et litiges (Vaudreuil-Dorion)
🏢 C.A.T. North America
📍 Vaudreuil-Dorion