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.## Architecte TI - ICT ArchitectMontreal,Quebec,Canada## Faites Carrière Avec Nous***Note****:** À cet instant, Ericsson Canada Inc. ne fournit pas d’aide ou de parrainage en matière d’immigration pour ce poste.***À propos de cette opportunité**Nous renforçons nos capacités en architecture d'infrastructure pour soutenir la transformation continue d'Ericsson vers les plates-formes Cloud Native, OpenStack, le Cloud hybride et les solutions pilotées par l'IA. Nous recherchons actuellement un **Architecte de services** doté d'une expertise approfondie et diversifiée en infrastructure pour aider à façonner nos plates-formes de calcul et de stockage de nouvelle génération, tout en garantissant une prestation de services sécurisée, fiable et optimisée en termes de coûts.Chez Ericsson, vous ferez partie d'une équipe moteur de l'une des transformations technologiques les plus cruciales de l'entreprise.Vous travaillerez aux côtés de collègues hautement qualifiés, sur des plates-formes modernes et face à des défis architecturaux complexes qui dessinent l'avenir de nos services d'infrastructure internes.**Votre Mission*** Piloter la conception architecturale et l'évolution de nos services d'infrastructure à travers les plates-formes Cloud Native, OpenStack, la virtualisation et les environnements de cloud hybride.* Accompagner l'introduction et l'intégration des plates-formes de calcul dédiées à l'intelligence artificielle générative (GenAI).* Garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité des services tout au long du processus de transformation.* Guider l'adoption des réseaux définis par logiciel (SDN) et de l'automatisation de l'infrastructure.* Planifier, optimiser et valider les plates-formes matérielles (serveurs et stockage) pour garantir la performance et l'efficacité économique.* Contribuer à la planification des capacités, à l'analyse des performances et à l'élaboration des feuilles de route d'infrastructure à long terme.* Fournir des orientations architecturales et collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'exploitation et de produit.## Rejoignez Notre Équipe## Grow with us## Join our Team**What you will bring**Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.Pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite,



qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances,Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au au Québec: Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.Es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.**AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ :** Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.**Pays et ville principaux :**Canada (CA), Montreal (Country/ City)**Détails du poste :**ICT Architect**Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson**Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.**Votre salaire**Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.**Votre santé**Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins.



La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.**Votre sécurité financière**Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.**Votre temps**Votre équilibre travail-vie personnelle est significant pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.**Avantages supplémentaires**Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance. _______________ _ _________At Ericsson,you ́ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what ́s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You ́ll be challenged, but you won’t be alone. You ́ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer,If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at Candidates: Due to the nature of the role, which requires interactions with other Ericsson entities globally and with Ericsson employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingual #J-18808-Ljbffr

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