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GDI Services aux immeubles est une entreprise canadienne présente à l’échelle internationale qui cumule près de 100 ans d’expérience au sein de l’industrie des services aux immeubles. Nos offres de services d’entretien des édifices nous permettent de servir nos clients dans le domaine des tours à bureaux, hôpitaux, universités, agroalimentaire, industrie ou encore en hôtellerie. Notre présence dans plus de 20 villes du Canada nous permet d’offrir la meilleure approche opérationnelle qui soit, à savoir des services de proximité. Ce succès est fondé sur l’intégrité, le respect et l’attention. Pour en s’avoir plus sur GDI Services aux immeubles, visitez le site www.Gdi.ComSous la supervision de la directrice en santé et sécurité au travail (SST), le ou la conseiller(ère) en santé et sécurité au travail est responsable d’assurer une gestion proactive et rigoureuse des lésions professionnelles. Cette personne agit comme ressource auprès des employés, des gestionnaires et de la CNESST afin de garantir un traitement efficace des dossiers et conforme aux exigences légales.Responsabilités principalesGérer l’ensemble du processus des réclamations CNESST : ouverture, suivi administratif et médical, communication avec la CNESST et les parties concernées; Conseiller les gestionnaires et les employés sur les procédures et obligations légales; Préparer et analyser les documents nécessaires à la contestation ou à la révision des décisions CNESST; Assurer un suivi rigoureux des absences,



des retours progressifs au travail et des plans de réintégration; Collaborer avecles services de santé et les intervenants internes et externes; Participer à lamise en place de stratégies de prévention des accidents et de réduction des coûts liés aux réclamations; Maintenirà jour les connaissances sur les lois, règlements et jurisprudence en matière de santé et sécurité au travail; Gérer l’ensemble du processus des demandes d’accommodement médical : analyser les besoins, assurer la conformité avec les politiques internes, les régimes d’assurance et la législation applicable, puis conseiller la direction et les gestionnaires sur les solutions d’accommodement, la prévention des limitations fonctionnelles et le maintien en emploi.Effectuer toute autre tâche connexe.Exigences du posteDiplôme collégial ou universitaire en relations industrielles, ressources humaines, santé et sécurité au travail ou domaine connexe; Expérience pertinente de 2 à 5 ans dans la gestion des dossiers CNESST ou dans un rôle similaire; Excellente connaissance de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) et des processus administratifs de la CNESST; Sens développé de l’analyse, de la rigueur et du suivi; Habiletésinterpersonnelles marquées et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément; Discrétion, jugement professionnel et orientation vers le service; Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office).Conditions de travail· Poste permanent ; · Horaire de 35 heures par semaine ; · Possibilité d’un horaire hybride ; · Horaire régulier de jour avec déplacements occasionnels en soirée; · Programmed’assurance collective.

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📌 Conseiller / Conseillère Principal(E), Santé Et Sécurité Au Travail (Longueuil)
🏢 GDI Integrated Facility Services
📍 Longueuil