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Responsabilités

- Faire des recommandations à la haute direction relativement à la stratégie et aux nouvelles initiatives, en s’appuyant sur une compréhension approfondie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
- Agir à titre d’expert en la matière en ce qui a trait aux réglementations et aux politiques en vigueur.
- Réseauter au besoin avec les personnes‑ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
- Déterminer les besoins, analyser les options possibles et évaluer le rendement du capital investi attendu afin de préparer le dossier d’évaluation.
- Déterminer le cycle de vie des produits.
- Gérer les ressources et superviser la mise en œuvre des initiatives stratégiques pour atteindre les objectifs commerciaux et financiers.
- Agir à titre d’expert en la matière principal pour les parties prenantes internes et externes.
- Déterminer les exigences opérationnelles en matière d’analyses et de production de rapports de façon à ce que les décisions d’affaires puissent être prises en fonction des données.
- Superviser l’élaboration de l’analyse des processus d’affaires, notamment le suivi de la rentabilité du portefeuille, les analyses clientèle, les prévisions de revenus, les résultats relatifs aux opérations, les analyses des tendances et la modélisation prédictive.
- Mener des recherches marketing, des analyses des renseignements sur la concurrence et des analyses de données complexes.
- Élaborer un cadre d’évaluation des problèmes ou des enjeux, et définir la voie de recherche.
- Mener des programmes de gestion du changement de différents types et de différentes portées, incluant l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
- Diriger l’élaboration de la stratégie de communication conçue pour avoir une influence positive ou modifier les comportements.
- Collaborer avec les différents services de BMO pour élaborer des stratégies de communication et assurer l’uniformité du message, afin d’avoir une influence positive ou de modifier les comportements.
- Cerner les risques existants et potentiels, et élaborer des processus et des contrôles en matière de gestion des risques.
- Élaborer et garder à jour des directives et des politiques relatives aux produits.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de produit relative à un seul produit ou à un portefeuille de produits.
- Créer l’analyse de rentabilité et la feuille de route stratégique pour l’élaboration de produits et services, et assumer la responsabilité de l’approbation des projets et des budgets.
- Optimiser la performance financière et la valeur du portefeuille de produits pour les clients.
- Améliorer continuellement les processus pour déceler les problèmes et offrir une expérience client optimale.




- Travailler avec les parties prenantes internes à l’élaboration de matériel et de formations destinés à l’équipe de vente, et gérer les changements.
- Aider l’équipe de vente dans l’élaboration d’ententes particulières pour les clients et de présentations destinées aux clients.
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires et les fournisseurs externes.
- Fixer les paramètres et mesures du risque pour les produits et les respecter.
- Réaliser des analyses risque‑rendement et d’autres analyses, et rédiger des politiques sur les produits et des documents connexes.
- Exercer ses activités à l’échelle du groupe d’exploitation ou de l’organisation et être un spécialiste‑ressource pour la haute direction et les parties prenantes.
- Utiliser son expertise et sa pensée créative pour gérer des situations uniques ou ambiguës et trouver des solutions à des problèmes pouvant être complexes et inhabituels.
- Mettre en œuvre des changements pour suivre l’évolution des tendances.
- Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.
- Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.

Qualifications

- Généralement sept années et plus d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.
- Feuille de route bien établie montrant un solide rendement en matière de placements et une gestion des risques efficace.
- Attestation pertinente en matière de placements obtenue.
- Compréhension approfondie du secteur fonctionnel et bonne compréhension de l’organisation dans son ensemble et du contexte concurrentiel.
- Vaste connaissance de plus d’un domaine.
- Professionnel chevronné possédant une combinaison de scolarité, d’expérience et de connaissances du secteur.
- Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies ou d’expert.
- Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies ou d’expert.
- Capacité d’influence – compétences approfondies ou d’expert.
- Compétences en collaboration et travail d’équipe, principalement la collaboration intergroupe – compétences approfondies ou d’expert.
- En mesure de gérer les ambiguïtés.




- Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies ou d’expert.

Rémunération

Salaire : $94,600.00 – $176,000.00.

Les salaires varieront en fonction de facteurs tels que l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata des heures travaillées. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.

La rémunération totale inclut des primes de rendement, des primes discrétionnaires et d’autres avantages et récompenses. BMO offre une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne‑retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez

À propos de nous

À BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos gens. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.

En tant que membre de l'équipe BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous‑même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, vous aidant à traverser les leurs. Au moyen de formation et de coaching approfondis ainsi que du soutien de la direction et d'occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre gamme de compétences.

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BMO s'engage à offrir un milieu de travail inclusif, équitable et accessible. Nous apprenons de nos différences et tirons notre force des gens et de leurs différents points de vue. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Pour demander des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre recruteur.

Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ.

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📌 Director, platinum banking deposits (Toronto)
🏢 BMO Financial Group
📍 Toronto