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Vous êtes un leader humain et rassembleur, guidé par le désir de faire grandir autant les équipes que les organisations. Fort de plus de 10 ans d’expérience dans le manufacturier industriel, vous savez transformer les défis en occasions de croissance durable, ici comme à l’international. Votre vision stratégique, appuyée par une solide compréhension financière et une approche axée client, vous permet d’avoir un impact concret et mesurable. Communicateur inspirant, vous créez naturellement l’adhésion autour de vous et bâtissez des relations qui durent. Si vous cherchez à laisser une vraie empreinte dans une entreprise en pleine transformation, cette opportunité est faite pour vous.

Notre client est un leader international en conception et fabrication de systèmes de sauvetage haut de gamme, reconnu pour ses solutions de qualité, hautement configurables, sa fabrication avancée et sa formation de classe mondiale. À partir d'une installation certifiée ISO 9001 à Granby, sont conçus et fabriqué des systèmes et des accessoires de sécurité destiné aux marchés des services publics, des mines, de la fabrication, du transport et de la construction, par l'entremise de distributeurs clés dans 30 pays.

Une société sœur offre des services d'évaluation, de formation technique, de sauvetage et de surveillance. Ensemble, ces deux entreprises combinent l'innovation produit et l'excellence du service afin d'offrir des solutions de sécurité à 360° répondant à certaines des normes industrielles les plus rigoureuses au monde.

Description de tâches :

Leadership opérationnel

- Assurer la supervision globale des opérations manufacturières, de la chaîne d’approvisionnement et de la qualité.
- Diriger les initiatives d’amélioration continue, les projets « lean » et l’intégration de nouvelles technologies visant à optimiser l’efficacité opérationnelle et le contrôle des coûts.
- Maintenir des standards élevés en matière de santé-sécurité,



de qualité et de respect des délais.

Leadership stratégique et commercial

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de croissance durable à long terme.
- Encadrer les équipes de ventes, de marketing et de développement des affaires afin de soutenir l’exécution commerciale.
- Repérer et développer de nouveaux marchés, opportunités d’affaires, gammes de produits complémentaires et partenariats stratégiques.
- S’assurer de la disponibilité des ressources nécessaires pour soutenir un rythme soutenu d’innovation et de développement de produits.
- Favoriser une collaboration étroite entre les différentes unités afin d’offrir une expérience client intégrée et cohérente.

Gestion financière :

- Assumer l’entière responsabilité des résultats financiers (P&L;), incluant la planification budgétaire, les prévisions et l’allocation du capital.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance afin d’assurer une croissance rentable, des marges solides et une saine gestion du fonds de roulement.

Personnes et culture :

- Former, encadrer et mobiliser une équipe de direction performante, appuyée par des objectifs clairs et une reddition de comptes structurée.
- Promouvoir une culture organisationnelle axée sur la collaboration, la transparence et l’amélioration continue.
- Agir comme ambassadeur de la culture d’entreprise et leader du changement afin d’enrichir l’expérience employé.

Effectuer toutes autres responsabilités liées au poste.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantage du poste :





- Une occasion de leadership à fort impact au sein d'une plateforme industrielle en forte croissance.
- Une rémunération concurrentielle comprenant un salaire de base, une prime au rendement et une participation au capital.
- Des ressources en capital disponibles pour investir dans les talents, la technologie et les infrastructures.
- Une culture cooperative et entrepreneuriale au sein de la famille de marques industrielles axées sur la performance.

Exigence :

- Minimum de 10 ans d'expérience progressive en leadership dans le secteur manufacturier industriel.
- Expérience confirmée à titre de directeur général, président, chef de l'exploitation ou chef de division avec des responsabilités de P&L.;
- Expérience en ventes à l'exportation, en développement de réseaux de distribution et en conformité aux normes internationales.
- Baccalauréat en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe.
- Maîtrise de la langue française tant à l'oral comme à l'écrit.
- Maitrise avancée de la langue anglaise, en raison de communication avec le siège social (environ 10% du temps) localisé aux États-Unis.
- Expérience en exposition aux services industriels constitue un atout.

Profil recherché :

Historique démontré de croissance rentable grâce à l'excellence opérationnelle, au développement de la clientèle et à l'amélioration des processus.

Solides compétences commerciales, incluant de l'expérience dans la gestion d'initiatives orientées client, le développement de canaux et l'expansion de marché.

Capacité à bâtir et développer des équipes dans des environnements de production variés et axés sur des projets.

Excellentes aptitudes financières et analytiques, avec une prise de décision appuyée par les données.

Leader crédible et communicateur efficace, capable d’inspirer la confiance des employés, clients et partenaires.

Salaire : À discuter

Horaire : De jour, du lundi au vendredi

Statut : Permanent

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📌 Directeur Général (Granby)
🏢 Bedard - Ressources humaines | Human Resources
📍 Granby