Agissez comme partenaire stratégique en développement organisationnel pour renforcer les capacités et la culture de l'organisation. Ce rôle permanent implique la gestion des talents et l'amélioration des performances.
En tant que Conseiller Senior, vous collaborerez directement avec les leaders pour définir des stratégies de gestion des talents et de planification de la relève. Vous serez responsable d'animer des revues de talents et d'assurer un alignement efficace des performances organisationnelles avec les objectifs des ressources humaines. Ce poste requiert également une expertise en développement du leadership et une capacité à influencer le changement.
Key Responsibilities:
• Définir et piloter la stratégie de gestion des talents
• Concevoir des programmes de développement du leadership
• Analyser les données pour évaluer l’efficacité des stratégies
• Développer des initiatives d'engagement des employés
• Assurer la conformité et la sécurité opérationnelle
Requirements:
• Baccalauréat en ressources humaines ou domaines connexes
• 5 ans d'expérience en gestion des talents
• Expertise en systèmes RH, idéalement Workday
• Solides compétences en communication et influence
• Analyse RH avancée et gestion de projets
Optimisez la performance organisationnelle grâce à un développement stratégique des talents et des initiatives culturelles bien ciblées.
#J-18808-Ljbffr
Apply on Kit Job: kitjob.ca/job/2fryu2
📌 Conseiller Senior en Développement Organisationnel (Longueuil)
🏢 Agropur
📍 Longueuil
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