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About The Job

Mission En tant que gestionnaire senior de la croissance des revenus, vous ferez partie de l’équipe qui est responsable du développement, de la mise en œuvre et de l'exécution de la stratégie de croissance de revenues à la catégorie de yahourt. Votre objectif principal sera de fournir des analyses, des idées et des recommandations complexes et complètes pour les éléments liés à la croissance des revenus. Il s'agit d'un rôle à fort impact avec des recommandations ayant un impact sur plusieurs parties prenantes. Par conséquent, une collaboration inter fonctionnelle considérable sera un aspect significant du travail.

Ce rôle comprend l’élaboration et la mise en œuvre de cadres stratégiques, de routines de gouvernance et d’outils analytiques qui vous permettront de formuler des recommandations concrètes pour améliorer le rendement du capital investi (RCI/ROI) et les conditions commerciales auprès d’équipes de clients spécifiques. Dans ce rôle à impact élevé, vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes interfonctionnelles, en particulier l’équipe des ventes.

Plus précisément

- Utiliser des instruments de tarification (ex.: un simulateur) pour soutenir le développement des catégories, du portefeuille et de la stratégie de tarification.
- Identifier des opportunités d'optimisation commerciale et prioriser à travers les marques principales et l'innovation basée sur la perspicacité et l'analyse.
- Travailler et influencer dans un environnement interfonctionnel pour s'assurer que les stratégies sont alignées avec Danone Canada.
- Coordonner le déploiement de la stratégie dans toutes les fonctions (Stratégie commerciale,



Financement des ventes, Marketing et Opérations).
- S'associer avec des collègues interfonctionnels de haut niveau pour intégrer la vision et la stratégie dans les plans de catégorie annuels.
- Développer des tableaux de bord pour faciliter la gestion commerciale et la gouvernance grâce à des KPI alignés.
- Construire les fondations pour la livraison du plan tarifaire pluriannuel.
- Construire des systèmes pour analyser le retour sur investissement promotionnel (ROI) et replanifier avec les équipes commerciales.
- Définir l'architecture des prix quotidiens alignée sur la stratégie de prix de la marque.
- Collaborer avec les équipes de vente pour mettre en œuvre les indications sur les fonds de négociation, les hausses de prix annuelles, les modifications PMMA.
- Maximiser l'utilisation du système de gestion de la promotion commerciale (KANTAR/XTEL).

La fourchette de salaire annuel de base est de 70 000 $ à 110 000 $ CA. Le salaire final sera déterminé en fonction de l'expérience, des qualifications, de l'équité interne et du marché externe.

Danone Canada offre une prime incitative, un programme complet d’avantages sociaux, assurance collective, régimes de retraite, compte de bien‑être, congés flexibles, environnement de travail hybride, congé parental payé, etc.



À mesure de l’engagement envers la transparence, l’utilisation d’outils IA est possible mais les décisions finales sont humaines.

About You

Le candidat idéal aura les qualifications et compétences suivantes :

- Baccalauréat en administration des affaires, finances ou domaine pertinent.
- Minimum de 7 ans d’expérience en affaires, préférablement dans l’industrie CPG.
- Solides compétences analytiques, capacité à distiller des informations et à identifier des idées.
- Solide sens des finances et de la gestion du P&L.;
- Expérience avec les outils POS, panel, shopper, TPO (AC Nielsen, IRI, Dunnhumby, etc.).
- Excellentes compétences en communication, capacité à influencer les décisions basées sur les données.
- Esprit d'équipe, capacité à collaborer avec plusieurs équipes.

About Us

Danone Canada offre un modèle de travail hybride fondé sur la flexibilité et le choix des employés, avec la possibilité de travailler à distance ou au bureau.

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone, opérant depuis ses sièges sociaux de Boucherville, Québec, et de Toronto, Ontario. C’est la plus importante entreprise certifiée B Corp au Canada, reconnue pour son performance sociale, environnementale, de transparence et l’égalité des genres.

Nous valorisons la diversité et sommes engagés envers l’égalité des chances pour tous les candidats, sans distinction de culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge.

Nous encourageons toutes les personnes disposant des compétences requises à postuler.

#J-18808-Ljbffr

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📌 Gestionnaire, Catégorie de la croissance des revenus- Danone Canada (Boucherville)
🏢 Danone
📍 Boucherville