- Des assurances collectives payées à 50% incluant médicaments, paramédical, assurance vie, assurance salaire longue durée, assurance voyage et plus!
- Programme d’aide aux employés – consultation pour santé mentale, difficulté familiale, questions juridiques et bien plus!
- Régime de retraite (RRS) - On cotise avec toi!
- Une conciliation vie personnelle/travail – horaires flexibles en début et fin de journée pour aller chercher tes enfants, on comprend ça!
- Tu veux avoir la possibilité de commencer ton weekend plus tôt? Possibilité de prendre ton vendredi après-midi de congé
- Possibilité de télétravail hybride (1 à 2 jours/semaine)
- Progression rapide et possibilités de carrière
- Un Club social qui organise des activités pour TOI! En plus, la direction bonifie en organisant des activités gratuites tout au long de l’année
- Vacances compétitives, en plus du congé pendant les Fêtes
- Formation en continu
- Des gestionnaires humains et compréhensifs
À PROPOS DU POSTE
- Effectuer le cycle complet de la gestion des recevables et des payables;
- Effectuer la préparation des rapports mensuels de TPS/TVQ;
- Effectuer les conciliations bancaires;
- Effectuer diverses analyses financières relatives aux postes comptables;
- Appliquer les politiques et directives de l’entreprise en matière de gestion de comptes recevables et payables.
- Avoir un DEP ou un DEC en comptabilité;
- Avoir une connaissance de base des recevables/payables;
- Avoir une bonne capacité à travailler en équipe;
- Être efficace et productive(e);
- Être responsable;
- Être débrouillard(e);
- Être minutieux(se);
- Être autonome;
- Avoir un niveau d’anglais permettant de discuter avec les équipes, clients et fournisseurs anglophones.