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ENTRÉE EN FONCTION : Des que possible.

NATURE DE L'EMPLOI

L'emploi de contremaitre comporte la responsabilite de gerer une equipe de travail composee d'electriciens, de techniciens en batiment et de techniciens en controle. Les activites des membres de l'equipe de travail sont celles habituellement realisees par des employes legalement qualifies et specialises.

Il peut etre appele a l'occasion a coordonner et gerer une equipe relevant d'une autre specialite de la mecanique du batiment (exemple. : tuyauteur, ouvrier certifie en entretien - OCE, etc.).

L'emploi de contremaitre comporte l'exercice de fonctions de gestion des activites techniques, administratives et manuelles reliees a la mise en oeuvre d'un ou plusieurs programmes visant l'entretien des biens et equipements du centre de services scolaire.

Il consiste egalement a assumer, a l'interieur de son champ de competence, un role conseil aupres des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des services de l'entretien.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

De façon generale, la ou le contremaitre aux Services des ressources materielles :

- exerce des fonctions d'organisation, de planification et de controle des activites requises pour la realisation de l'entretien physique specialise tant curatif que preventif;
- s'assure de la disponibilite, du fonctionnement et de la bonne utilisation des equipements et du materiel;
- maintient des communications efficaces avec les autres secteurs, les autres unites administratives et les etablissements;
- assure, dans son secteur d'activites, l'application des pratiques administratives en vigueur au Centre de services scolaire;





De façon plus specifique, mais sans etre limitatif, la ou le contremaitre:

- prevoit et met en oeuvre l'ensemble des taches requises pour l'entretien specialise des batiments et des equipements et etablit l'horaire de travail pour son personnel;
- reçoit, analyse et distribue les demandes de travail relevant de son secteur d'activites;
- coordonne et controle l'execution et la qualite des services effectues par son equipe de travail ou par des firmes de l'externe;
- applique les dispositions de differents codes et lois relies au batiment et a la securite;
- est appele a intervenir dans les travaux de refection et de transformation;
- assure et collabore au suivi des programmes de maintenance preventive, assure le suivi des contrats de services et d'entretien preventif et intervient dans divers dossiers avec son superieur immediat;
- approuve les requisitions d'achat de materiel, en conformite avec le budget alloue;
- collabore a la mise en place d'un inventaire de pieces et de materiaux;
- s'assure que les travaux soient realises de façon securitaire et voit a l'amelioration continue des methodes de travail;
- participe, sur demande, a la selection du personnel;
- dirige et evalue les employes relevant de son autorite;




- transmet les besoins de formation du personnel sous sa responsabilite;
- assume toute autre responsabilite compatible a sa fonction que peut lui confier son superieur immediat;

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

- Diplome d'etudes specialisees en mecanique du batiment ou dans un domaine connexe en lien avec l'emploi;
- Cinq (5) annees d'experience pertinentes en mecanique du batiment, dont trois (3) annees d'experience en gestion d'une equipe de travail;
- Disposer d'un vehicule personnel et posseder un permis de conduire valide;
- Bonne maitrise des outils informatiques (Suite Office et autres) necessaires a son travail.

PROFIL RECHERCHÉ

- Leadership;
- Dynamisme;
- Integrite;
- Excellente gestion du stress;
- Souci eleve du service a la clientele;
- Facilite a travailler en equipe.

L'emploi exige de travailler en dehors des heures regulieres pour repondre aux appels d'urgence.

AVANTAGES DISTINCTIFS

- Jours de vacances :

Moins de 1 an de service continu : 2.5 jours par mois de service continu

1 an de service continu : 30 jours

2 ans de service continu : 31 jours

3 ans de service continu : 32 jours

4 ans de service continu : 33 jours

5 ans de service continu : 34 jours

6 ans et plus de service continu : 35 jours

- Journees de maladie et responsabilites familiales;
- 19 journees feriees par annee (incluant 10 jours de fermeture durant la periode des fetes);
- Assurances collectives (maladie, salaire et vie);
- Regime de retraite du personnel d'encadrement (RRPE);
- Programme de mentorat en debut de carriere;
- Encadrement en matiere de deconnexion.

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📌 Contremaître d'entretien spécialisé (Quebec City)
🏢 Centre de services scolaire de la Capitale
📍 Quebec City