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VOTRE GROUPE DE TRAVAIL

Service de la recherche

L'Universite TÉLUQ, premiere universite francophone 100% a distance, realise une recherche scientifique de grande qualite, tournee vers les grands enjeux contemporains. Cette recherche s'inscrit au coeur de la mission d'une universite, innovante et pleinement engagee dans les transformations sociales, technologiques, numeriques et educatives. Elle se deploie a travers une approche cooperative, interdisciplinaire et responsable, attentive notamment a l'accessibilite, a l'inclusion et au developpement durable. Portee par un corps enseignant de plus de 120 personnes, la recherche de l'Universite TÉLUQ offre ainsi un fort potentiel et de retombees aupres du public, des organisations et partenaires externes, ainsi que de la communaute scientifique.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

En coherence avec le plan strategique de la recherche 2025-2030, l'Universite TÉLUQ souhaite recruter une personne conseillere au rayonnement de la recherche et a la mobilisation de connaissance. Cette personne aura pour mandat de structurer, renforcer et deployer des strategies de rayonnement et de mobilisation des connaissances afin d'accroitre la visibilite, l'accessibilite et l'impact des travaux de recherche aupres des publics scientifiques et des milieux utilisateurs. Relevant du Service de la recherche, la personne sera appelee a travailler en collaboration entre autres avec le Service des communications et du recrutement etudiant, le Bureau des relations exterieures, ainsi que la Direction generale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Strategie institutionnelle de rayonnement de la recherche

- Élaborer, proposer et mettre en oeuvre une strategie institutionnelle de rayonnement de la recherche.
- Faire une veille sur les concours de prix et distinctions, et ce, tant en recherche que du cote academique, et mettre en oeuvre un soutien a la mise en candidature des professeures et professeurs dans les concours de prix et distinction opportuns.
- Planifier et participer a l'organisation d'evenements, internes et externes, visant le rayonnement de la recherche de l'Universite TÉLUQ.

Mobilisation des connaissances et diffusion

- Developper, proposer et mettre en oeuvre une strategie de mobilisation et de transfert des connaissances adaptee au contexte de l'Universite TÉLUQ, visant le transfert et l'appropriations des resultats de la recherche par des milieux preneurs, des decideurs ou des publics cibles.
- Assurer un role conseil aupres des chercheurs et chercheuses en matiere de mobilisation de connaissance dans le developpement de leur programmation de recherche.




- Assurer une veille strategique des occasions de financement relatives a la mobilisation de connaissance pour les chercheuses et chercheurs de l'Universite TÉLUQ.
- Assurer une veille des opportunites de transfert et de valorisation de la recherche. Agir a titre de catalyseur aupres des chercheurs et chercheuses de maniere a susciter le transfert et la mobilisation des connaissances et la valorisation des resultats de la recherche selon les politiques institutionnelles. Agir au besoin a titre de relais et coordonne le suivi vers les organisations externes a l'Universite TÉLUQ en soutien a la valorisation de la recherche.
- Soutenir, en coordination avec les conseilleres et conseillers en developpement de la recherche de l'equipe du Service de la recherche, la revision des sections relatives a la mobilisation des connaissances dans les demandes de subvention.
- Soutenir la diffusion et la valorisation des resultats de la recherche aupres d'un public elargi.
- Élaborer et diffuser des outils en soutien a la mobilisation, la valorisation et la diffusion des connaissances pour les chercheuses et chercheurs (guides, webinaires, capsules, etc.).
- Reviser et optimiser les mecanismes de veille interne et externe sur les occasions de mobilisation de connaissance et transformer cette veille en levier strategique.
- Agir au besoin comme intermediaire scientifique entre chercheuses et chercheurs et l'equipe du Service des communications de l'Universite.

Suivi, evaluation et amelioration continue

- Definir des indicateurs de suivi quant au rayonnement de la recherche et aux activites de mobilisation de connaissance de l'etablissement.
- Produire des bilans periodiques et formuler des recommandations permettant d'optimiser l'accomplissement du mandat.

Autres

- Participer a des comites lies a ses champs d'expertise, en assurer le suivi, prepare et redige divers rapports et documents relatifs a cette participation.
- Peut etre appele a representer l'Universite TÉLUQ aupres d'organisations externes relativement a ses taches ou aux fonctions de l'equipe du Service de la recherche.
- Agir a titre de personne ressource, etablit et maintient au besoin les communications entre l'Universite TÉLUQ, les chercheurs et chercheuses,



et aupres des organismes externes selon la nature des projets en cours.
- Preparer des avis sur des politiques relatives a la recherche de l'etablissement, des prises de position a faire lors de nouvelles orientations ou politiques gouvernementales, universitaires ou autres, et participe aux revisions des politiques institutionnelles liees a la recherche.
- Collaborer a l'analyse de toute question concernant les priorites de developpement de la recherche, ainsi que sur les procedures qui y sont liees.

EXIGENCES

- Scolarite : Maitrise dans une discipline appropriee
- Experience : Trois (3) annees d'experience pertinentes ayant permis d'acquerir des connaissances en rayonnement de la recherche, en mobilisation, valorisation et transfert des connaissances, et plus globalement quant a la gestion de la recherche en milieu universitaire.

AUTRES

- Tres bonne connaissance linguistique en français ecrit
- Tres bonne comprehension et expression en anglais ecrit
- Bonne comprehension et expression en anglais oral
- Comprehension fine des cultures academique, institutionnelle, et des partenaires potentiels du milieu universitaire
- Fortes aptitudes en redaction et revision de texte

MODE DE TRAVAIL

Teletravail, presence au bureau occasionnelle

TYPE DE POSTE

Surcroit de 2 ans

MILIEU INCLUSIF

L'Universite TÉLUQ souscrit aux programmes d'acces a l'egalite et l'equite en matiere d'emploi et valorise la diversite et l'inclusion au sein de sa communaute. De ce fait, elle invite toutes les personnes qui repondent aux exigences du poste a soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les autochtones, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques et les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les personnes qualifiees a postuler.

L'Universite TÉLUQ souscrit avec conviction aux principes d'equite, de diversite et d'inclusion (EDI). Elle reconnait l'importance de l'EDI dans la poursuite de l'excellence en enseignement et en recherche. Ainsi, l'Universite TÉLUQ entend non seulement contribuer a une meilleure representativite de la collectivite canadienne au sein des milieux de recherche canadiens, mais egalement a promouvoir l'excellence en recherche, et ce, de façon durable. Dans cette optique, l'Universite TÉLUQ s'engage a devenir, par ses actions, un chef de file en matiere de diversite, d'equite et d'inclusion.

Enfin, sur demande, le processus de recrutement peut etre adapte selon les besoins des personnes vivant avec des limitations.

Si vous rencontrez des difficultes avec le depot de votre candidature, contactez [email protected]

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📌 Conseillère, conseiller au développement de la recherche - rayonnement de la recherche et mobilisation de connaissance-85 (Quebec City)
🏢 Université TÉLUQ
📍 Quebec City