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Le rôle d’Analyste - Données et rapports soutient l’intégrité, la cohérence et l’utilisabilité des données opérationnelles et des rapports à travers l’unité d’affaires. Le poste met l’accent sur le maintien d’une haute qualité des données, le soutien à la gouvernance des KPI, la contribution au dictionnaire de données, ainsi que le développement de tableaux de bord et rapports Power BI standardisés.

Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes de Gestion de la main‑d’œuvre (WFM), de Gouvernance des données (CSDO) et les partenaires d’affaires afin de s’assurer que les livrables de rapports sont exacts, conformes aux standards et adaptés à la prise de décision. Il s’agit d’un rôle opérationnel et axé sur l’exécution, plutôt que sur la définition de la stratégie.

Responsabilités liées au poste :

- Soutenir l’intégrité et la cohérence des données dans les rapports liés à la main‑d’œuvre, à la productivité et aux opérations.

- Contribuer au maintien et à la documentation des définitions de KPI, de la logique de calcul et de leur utilisation dans le dictionnaire de données.

- Soutenir la gouvernance des KPI en assurant une utilisation cohérente des indicateurs à travers les différents rapports (ex. WFM, Productivité, MOR).

- Développer, maintenir et améliorer des tableaux de bord et rapports Power BI standardisés.

- Effectuer des validations, réconciliations et contrôles de qualité des données afin d’assurer l’exactitude des rapports.

- Appuyer les efforts de cartographie des données (ex. types de travail, statuts, dimensions) en collaboration avec les équipes WFM et Gouvernance des données.

- Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins en rapports et les traduire en solutions analytiques claires.

- Soutenir les mises à jour, améliorations continues et la résolution des enjeux liés aux rapports.

- Participer à la documentation des standards de rapports, des sources de données et de la logique d’affaires.

Compétences requises :

- Baccalauréat en analytique de données, administration des affaires, finance, statistiques, informatique ou domaine connexe.

- 1 à 3 ans d’expérience en analyse de données, rapports ou intelligence d’affaires.

- Bonne maîtrise de Power BI (création de tableaux de bord, visuels, notions de base en DAX).

- Connaissances pratiques de SQL pour l’extraction, la validation et l’analyse des données.

Compétences recherchées :

- Compréhension des concepts de qualité des données, de définitions de KPI et de standards de rapports.

- Expérience avec des ensembles de données structurées (tables de faits et dimensions).

- Grand souci du détail et capacité à détecter les anomalies et incohérences dans les données.





- Bonnes aptitudes en communication et capacité à vulgariser les concepts de données auprès de parties prenantes non techniques.

- Expérience en soutien à la gestion de la main‑d’œuvre, aux rapports opérationnels ou à l’analytique de productivité.

- Exposition à des pratiques de gouvernance des données et à des dictionnaires de données.

- Familiarité avec des plateformes de données infonuagiques (Azure un atout).

- Expérience dans des environnements de rapports standardisés ou à l’échelle de l’entreprise.

- Connaissance des environnements de livraison Agile ou structurés.

En faisant carrière avec nous :

- Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;

- Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement versatile où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;

- Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

#LI-HYBRID

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.





Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected].

Région de référence du salaire

CAN, Quebec, Montreal, 900 Boulevard de Maisonneuve Ouest

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$59,700.00 CAD - $99,500.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [email protected] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.

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📌 Analyste – Données et rapports (Montreal)
🏢 Société Financière Manuvie
📍 Montreal