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Fonctions essentielles :

- Planifier les ressources et les activités pour le développement et la mise en production de nouveaux produits, en fonction des requis du client et internes (SPQCD) ;

- Coordonner les activités de développement et les modifications à la planification initiale pour les nouveaux produits ;

- Coordonner les changements d'ingénierie internes et externes (PPCR) ;

- Coordonner les activités de l’ingénierie requis par le processus de soumission
- S'assurer que le design soit manufacturable et demander les changements, au besoin ;

- Agir en tant que représentant technique du client au sein de l’entreprise ;

- Supporter la production dans diverses activités qui sont susceptibles d’avoir un impact sur le client et s’assurer que les attentes du client sont respectées ;

- Diriger et promouvoir les activités de réduction de coûts (Tamazume) liées aux programmes ;

- Participer à l'élaboration, au perfectionnement et l'implantation des standards départementaux ;

- Gérer le développement selon un processus de stage-gate ;

- Présenter l’avancement du programme à la Haute Direction ;

- Gérer les budgets d'outillages et d'opération du Centre de planification de la mise en production ;

- Assurer la formation,



le développement et le transfert des connaissances aux nouveaux membres d'équipes ;

- Accompagner les gestionnaires de projets sur les bonnes pratiques en gestion de projets.

Aptitudes :

- Expérience en milieu manufacturier et/ou du milieu automobile (un atout) ;

- Maîtrise intermédiaire d’Excel et de la suite Office ;

- Connaissance de la planification de projets avec Sciforma (un atout) ;

- Connaissance de logiciel de planification de projets (MS Project, Sciforma), un atout ;

- Connaissance de SAP, PLM, Lotus Notes, SharePoint (un atout) ;

- Bilinguisme intermédiaire (Français/Anglais) pour les communications, présentations clients et interactions avec les membres Japonais, Ontario, Détroit et ailleurs.

Compétences :

- Favoriser un environnement de travail motivant pour les membres d'équipe ;

- Capacité à travailler sous pression et à bien gérer le stress ;

- Savoir gérer ses priorités et les imprévus ;

- Esprit d’équipe et aptitude à communiquer efficacement ;

- Compétences en communication (être ouvert aux remises en question, savoir expliquer clairement) ;

- Esprit critique ;

- Autonomie et proactivité ;

- Notions en gestion de projets

Remarques : Être disponible à voyager occasionnellement, 3 à 4 fois par année (Canada et US).

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📌 Chargé(E) De Projets - Développement De Programmes (Waterville)
🏢 Waterville TG
📍 Waterville