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Ce stage offre une formule de travail hybride, permettant d’effectuer 50 % de ses tâches en télétravail. Cette approche favorise un équilibre entre performance et flexibilité, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes. Le poste est basé dans notre bureau de Ville Saint-Laurent, à Montréal.

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À propos du poste

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Stage d’une durée approximative de 4 mois

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Knight est à la recherche d’un.e Stagiaire en Ressources humaines dynamique et motivé.e pour soutenir les opérations quotidiennes du département RH tout en jouant un rôle clé dans la mise en place d’un Comité de santé et sécurité au travail tel qu’exigé par la Loi modernisant le régime de santé et sécurité du travail (LMRSST).

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Ce stage offre une expérience pratique en RH, incluant le recrutement, l’intégration des employés et la coordination de formations, tout en permettant au stagiaire de prendre en charge une initiative en santé et sécurité qui contribuera à renforcer notre culture et à répondre à nos obligations réglementaires.

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Responsabilités principales

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- Effectuer des recherches et comprendre les exigences réglementaires applicables à la création d’un comité de santé et sécurité.
- Rédiger la structure du comité, son mandat, les critères de sélection des membres et le calendrier des rencontres.
- Participer à l’identification et à la sélection des représentants des employés.
- Préparer la documentation clé tels que le mandat du comité, les ordres du jour, le plan de travail annuel et les gabarits standard (procès-verbaux, rapports,



listes de vérification d’inspection).
- Collaborer avec les gestionnaires et les employés pour organiser la participation des membres du comité.
- Soutenir l’organisation des premières rencontres et des premières inspections de sécurité.
- Assurer l’alignement avec les pratiques RH, les opérations et les normes de sécurité.
- Contribuer au développement des communications en santé et sécurité : affiches, rappels, procédures, etc.
- Soutenir les opérations RH quotidiennes dans le processus de recrutement, l’intégration des nouveaux employés, la gestion des dossiers employés et la mise à jour des données dans le SIRH (SuccessFactors).
- Aider à l’administration des avantages sociaux et participer au processus de traitement de la paie.

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Compétences et aptitudes

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- Excellentes capacités d’organisation et souci du détail.
- Bonnes habiletés de communication orale et écrite.
- Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler de façon autonome et à prendre des initiatives.
- Esprit de collaboration et capacité à travailler en équipe.

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Qualifications

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- 3e année d’études universitaire en Ressources humaines, Administration des affaires, Relations industrielles ou tout autre domaine pertinent exigeant la réalisation d’un stage de fin d’études.
- Intérêt marqué pour la santé et sécurité au travail (SST).
- Maîtrise de la suite Microsoft Office.
- Connaissance d’un SIRH (ex. SuccessFactors) représente un atout.

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📌 Stagiaire ressources humaines (Montreal West)
🏢 Leading
📍 Montreal West