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Statut : Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)

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Mode de travail : 100 % présentiel

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À propos de nous

nLe CHSLD Château Westmount est un établissement privé conventionné reconnu pour son environnement de travail collaboratif et son engagement envers la qualité de vie de ses résidents et de ses équipes.n

Dans un contexte d’amélioration continue, nous souhaitons accueillir un(e) professionnel(le) des ressources humaines qui contribuera activement à la gestion quotidienne du personnel et au développement des pratiques RH.

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Sommaire du rôle

nRelevant de la direction des ressources humaines, la personne en poste participe à la planification, à l’organisation et à l’optimisation des activités liées à la gestion du personnel. Elle accompagne les gestionnaires dans leurs besoins opérationnels et assure un suivi rigoureux des dossiers RH.n

Vos responsabilités

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Administration RH

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- Maintenir à jour les dossiers des employés et en assurer la conformité
- Suivre les évaluations de rendement et en coordonner les échéances
- Produire et analyser différents indicateurs RH
- Gérer les informations liées aux disponibilités du personnel
- Appliquer et faire respecter les politiques internes
- Collaborer au traitement de la paie (employés syndiqués et non syndiqués)

nDotation et accueil des employésn

- Participer aux activités de recrutement (affichage, tri de CV, coordination des entrevues)
- Assurer l’intégration administrative des nouvelles ressources
- Effectuer le suivi des périodes de probation et des documents requis

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Formation

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- Assurer la gestion des formations obligatoires
- Mettre à jour les registres et effectuer les suivis nécessaires
- Soutenir l’organisation des activités de développement

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Support opérationnel





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- Répondre aux questions des gestionnaires et des employés
- Participer à divers projets RH
- Assurer un support à l’accueil (réception) 1 h 30 par jour

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Profil recherché

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Qualités recherchées

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- Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités
- Discrétion et rigueur professionnelle
- Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
- Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles
- Esprit d’initiative et autonomie
- Capacité d’adaptation

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Compétences techniques

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- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excellente communication en français (oral et écrit)
- Bilinguisme français/anglais requis
- Connaissance de systèmes RH (atout) : Nethris, MediSolution

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Formation et expérience

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- Diplôme universitaire (BAC) en administration ou domaine connexe (fort atout)
- Expérience minimale de 2 ans en ressources humaines ou en administration au Canada

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Ce que nous offrons

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- Régime d’assurances (maladie et vie)
- 4 semaines de vacances
- 13 jours fériés
- 9,6 journées de congé maladie (monnayables si non utilisées)
- Programme de bien-être au travail
- Repas à tarif préférentiel
- Régime de retraite RREGOP
- Horaire reliable du lundi au vendredi

nType d’emploi : Permanent – Temps pleinn

Lieu : Travail en présentiel

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Type d'emploi : Temps plein, Permanent

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Rémunération : 30,56$ à 52,37$ par heure

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Heures prévues : 35 par semaine

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Avantages

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- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programmes de Bien-être

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Formation

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- Baccalauréat (Obligatoire)

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Expérience

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- Ressources humaines au Canada: 2 ans (Obligatoire)

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Langue

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- Français (Obligatoire)
- Anglais (Obligatoire)

nLieu du poste : En présentiel

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📌 Agent gestion du personnel (Westmount)
🏢 CHSLD Château Westmount
📍 Westmount