CDS Associé des Ventes G428

CDS Associé des Ventes G428

12 Aug
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Research Reserved
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Montréal

12 Aug

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Montréal

Description

CDS Associé des Ventes

Vous a-t-on déjà offert un échantillon gratuit chez Costco? Si oui, il vous a sûrement été remis par un de nos employés. Depuis plus de 25 ans, CDS (Club Démonstration Services) inspire les membres de Costco dans leurs achats tout en aidant à définir l’identité de Costco comme l’endroit mieux connu pour ces excellents échantillons.

Si vous avez déjà travaillé dans les services alimentaires, le commerce de détail ou le service à la clientèle et que vous aimez interagir avec la clientèle, nous avons certainement une place pour vous dans notre équipe, à titre de présentateur de produits à temps partiel.







Le poste de démonstrateur de produit à temps partiel exige la préparation et la démonstration de produits alimentaires et non alimentaires des fournisseurs aux membres Costco. Vous devrez créer un contact positif avec les membres afin de promouvoir et mousser les ventes des produits.

Exigence


- Le candidat idéal possède d’excellentes aptitudes de communication, une apparence soignée et un souci total de la clientèle.
- Temps partiel – la personne retenue doit pouvoir travailler selon un horaire flexible, incluant la fin de semaine. Le poste demande de rester debout durant un quart en entier, et d’exécuter des tâches de routine sans supervision soutenue.
- La capacité à suivre des directives écrites et verbales est nécessaire.
- Des connaissances de base en informatique sont requises.
- Courant en français et en anglais.

CDS encourage les personnes ayant un handicap à postuler. Des installations pour les candidats sont possibles sur demande, à toutes les étapes du processus de sélection.

Responsabilités

L’Entreprise (Company) est une agence leader dans le domaine de la vente et du marketing. Nous possédons une forte expertise dans le développement des ventes, du marchandisage et des services marketing aux fabricants et fournisseurs de biens de consommation emballés.

Par le biais de nos différentes divisions, nous desservons une variété de domaines qui incluent la pharmacie, l’alimentaire, la grande distribution, l’électronique, la quincaillerie ainsi que les centres de rénovation. Nous facilitons le lien entre les fabricants et les détaillants tout en proposant aux consommateurs l’accès aux meilleurs produits sur le marché.

Descriptif du poste

Nous sommes l’entreprise de référence pour l’échantillonnage de produits chez Costco et de ses partenaires. Chez CDS (Le Club de Services de Démonstration), nos professionnels talentueux délivrent un service d’exception en vente et marketing. L’objectif est de créer une expérience client mémorable afin d’augmenter le chiffre d’affaires des ventes en magasin.

à titre d’Associé des Ventes, vous serez en charge d’accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle à travers une approche chaleureuse et professionnelle. Vous présenterez les produits de la marque, tout en assurant les ventes à travers des évènements d’échantillonnage et de promotion. Vous influencerez les membres dans l’achat des produits, et ce dans un secteur de vente prédéfini.

Exigences


- Communiquer avec le consommateur dans le but de le sensibiliser à la marque et générer de l’enthousiasme
- Vendre les produits aux membres en faisant preuve de dynamisme

- Dans un environnement collaboratif, soutenir les autres Associés des Ventes
- Mettre en place la marchandise; préparer les produits en suivant des instructions écrites
- Coordonner, organiser et fermer l’espace de travail, incluant le nettoyage de l’équipement, de la vaisselle et le rangement des équipements
- Adhérer et suivre les politiques de sécurité et les pratiques sur les normes sanitaires relatives à la manipulation alimentaire
- Effectuer d'autres tâches connexes telles qu’assignées

Responsabilités Hiérarchiques

Collaborateurs Directs


- Ce poste n'a pas de responsabilités de supervision pour les collaborateurs

Collaborateurs Indirects


- Ce poste ne contient pas de responsabilité d’encadrement ni de parrainage envers les collaborateurs indirects

Exigences Minimales

Les qualifications professionnelles minimales dont un individu a besoin pour accomplir les tâches et responsabilités essentielles à l'emploi sont les suivantes :

Domaine d’études / Domaine d’Expérience : études collégiales/Spécialisation (Marketing, Administration de Business ou secteur relatif)

0 - 2 ans d'expérience au sein d'une entreprise axée sur le client, la marque et les produits de consommation emballés ; ou une combinaison d'expérience d'un point de vue fournisseur et d'un point de vue client

Compétences, Connaissances et Capacités


- Bonnes compétences interpersonnelles
- Excellentes compétences en service client
- Capacité à maintenir un service de haute qualité
- Expérience confirmée dans la création et le maintien de la relation client
- Rigueur, organisation, sens du détail, savoir faire preuve d’initiative
- Capacité à travailler dans un environnement changeant et dynamique
- Doit être capable de travailler des heures et des horaires flexibles , y compris les fins de semaine

Exigences Environnementales et Physiques

Exigences Terrain

Le titulaire doit être en mesure d'exécuter les fonctions essentielles du travail. Le travail est effectué dans un environnement de vente au détail en magasin. En règle générale, vous devez pouvoir consacrer +66% du temps de travail à effectuer les activités suivantes : pratiquer une activité physique considérable, être capable de soulever et / ou de pousser jusqu'à 10 kg, se tenir debout pendant de longues périodes, utiliser des produits ou cuire des aliments selon les besoins de la démonstration, et travailler dans des conditions extrêmement froides (c-à-d. sections réfrigérées et congélateurs). L'utilisation de pratiques de sécurité appropriées lors de la manipulation des produits et / ou de la cuisson est essentielle.

Informations Supplémentaires concernant le travail de l’Entreprise et les Descriptions du Poste

Les missions du poste incluent les responsabilités assignées par un superviseur ou un autre manageur direct / responsable du département. Ce descriptif de poste a pour finalité de décrire la nature générale et le niveau de performance du poste ; il n’est pas destiné à être interprété comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, les devoirs et les compétences exigées pour le poste. L’Entreprise se réserve le droit à tout moment avec ou sans avertissement, de changer les missions et les responsabilités de travail, de réassigner ou de transférer le poste ou assigner des responsabilités supplémentaires, selon la loi applicable. L’entreprise fournira les adaptations raisonnables pour les personnes ayant un handicap, pour ainsi permettre à un candidat ou un employé qualifié, de postuler et d’exécuter les fonctions essentielles du poste, ou profiter des avantages et des privilèges de l'emploi tel que requis par la loi.

Toute estimation concernant le planning ou toute indication donnée aux candidats dans ce descriptif de poste ou dans un autre support en rapport avec leur poste, a seulement pour objectif d’aider à la description des missions du poste et à la planification. Non obstant à une telle évaluation, planning, ligne directive, les employés doivent à tout moment enregistrer leur temps de travail dans l’entreprise (qui inclut, mais n'est pas limité au temps de travail sur place dans un magasin assigné, un bureau ou un autre emplacement de travail ; temps de travail exigé ; le temps consacré à l’administration; et temps de voyage lié au travail).

Informations Importantes

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à ce poste. Ils ne sont pas destinés à être une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des employés ainsi classés.

L’Entreprise s'engage à offrir des chances égales dans toutes les pratiques d'emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine nationale, de sexe, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap physique ou mental ou de toute autre catégorie protégée par la loi. Dans le cadre de cet engagement, l’Entreprise doit fournir des accommodements raisonnables d’handicaps connus pour permettre à un candidat ou un employé de postuler à un emploi, remplir les fonctions essentielles de l'emploi, ou profiter des avantages et privilèges de l'emploi tel que requis par la loi.

L’Entreprise accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. L’Entreprise fournira des adaptations raisonnables, des formats accessibles et des supports de communication sur demande aux personnes handicapées qui participent à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin d'accommodements dans le cadre du processus de demande, veuillez communiquer avec : Recruteur, Acquisition de talents, pour les candidats externes, ou un Superviseur pour les candidats internes.
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