Conseiller Senior Ressources Humaines - (UD24)

Conseiller Senior Ressources Humaines - (UD24)

12 Jul
|
XTL TRANSPORT
|
Vaudreuil-Dorion

12 Jul

XTL TRANSPORT

Vaudreuil-Dorion

**ENGLISH FOLLOWS Conseiller principal RH En collaboration avec lquipe des Ressources humaines, le/la Conseiller(re) principal(e) en ressources humaines devra offrir un support aux gestionnaires et aux employs dans les diffrentes activits de gestion des ressources humaines.

Nous cherchons une personne passionne par tous les volets RH ! Responsabilits Mettre en uvre et administrer les politiques des employs ; Fournir des conseils et des services de haute qualit la direction sur les relations quotidiennes avec les employs et les problmes de gestion du rendement ; Soutenir le dpartement des ressources humaines dans la mise en uvre de programmes visant amliorer l'exprience de l'employ ; Grer les dossiers daccidents au travail et procder aux enqutes ; Jouer un rle conseil auprs des gestionnaires dans toutes les sphres des ressources humaines ; Coordonner les mandats de recrutement et de dotation : effectuer la recherche des candidats actifs et passifs via les mdias sociaux, afficher les postes, et interviewer les candidats ; Entretenir des relations suivies avec les agences de placement pour assurer la slection des candidats les plus qualifis ; Identifier les moyens d'amliorer les politiques et les procdures ; Prparer le licenciement et les lettres disciplinaires ; Former et fournir un soutien aux membres de l'quipe des ressources humaines ; Effectuer des tches administratives, notamment la planification, la maintenance des fichiers et le tri du courrier pour le service des ressources humaines ; Entrer les donnes d'emploi dans la base de donnes informatique ; Suivre et mettre jour les congs des employs ; Coordonner la logistique pour les nouvelles orientations de recrutement et les sessions de formation des employs ; Compiler des statistiques et participer l'analyse des tendances afin de faire des recommandations pour l'amlioration continue ; Participer/Organiser des vnements d'entreprise et salons, (dont la responsabilit est de promouvoir l'entreprise et ses avantages) ; Participer des runions entre Ressources Humaines et Oprations avec le mandat de crer un environnement qui fait de nous un employeur de choix; Suivi avec les rapports de terminaison pour pouvoir analyser les raisons du dpart des chauffeurs et pouvoir formuler des recommandations. Sant et scurit : Responsable du programme gnral de sant et de scurit Organiser et diriger les runions du comit de sant et scurit ; S'assurer que les inspections et les examens des incidents se concentrent sur la prvention des demandes, en particulier dans les domaines o nous avons eu des blessures ou des incidents proccupants ; Soulever les sujets de proccupation. Comptences et aptitudes : Bilinguisme. BAC en ressources humaines ou en relations industrielles complt. 2 ans d'exprience pertinente. Expertise en politiques et procdures RH. Solide connaissance des processus d'embauche. Comprhension des meilleures pratiques en matire de ressources humaines et de la rglementation en vigueur. Bon jugement et comptences en rsolution de problmes. Attitude axe sur le client, avec un haut niveau de professionnalisme et de discrtion. Familiarit avec la suite MS Office. Excellentes aptitudes de communication. Objectivit. Travail d'quipe. Organisation et gestion du temps. Initiative.

Capacit de traiter des informations confidentielles **ENGLISH Senior Human Resources Advisor In collaboration with the Human Resources team, the Senior Human Resources Advisor offers support to managers and employees in multiple human resources management activities. We are looking for someone who is passionate about all aspects of HR! Responsibilities Implement and administer employee policies; Provide high quality advice and services to management on day-to-day employee relations and performance management issues; Support the human resources department in the implementation of programs to enhance the employee experience; Manage workplace accident files and conduct investigations; Play an advisor role to managers in all areas of human resources; Coordinate recruitment and staffing mandates: Search for active and passive candidates via social media,

post positions and interview candidates; Maintain ongoing relationships with employment agencies to ensure the selection of the most qualified candidates; Identify ways to improve policies and procedures; Prepare termination and disciplinary letters; Train and provide support to members of the Human Resources team; Perform administrative tasks, including planning, file maintenance and mail sorting for the Human Resources department; Enter employment data into the computer database; Monitor and update employees' leaves; Coordinate logistics for new hire orientations and employee training sessions; Compile statistics and participate in trend analysis to make recommendations for continuous improvement; Participate in/organize corporate events and trade shows to promote the company and its benefits; Participate in meetings between Human Resources and Operations with the mandate to create an environment that makes us an employer of choice; Follow-up with termination reports to analyze the reasons for the drivers' departure and make recommendations. Health and Safety: Responsible for the general health and safety program. Organize and conduct health and safety committee meetings; Ensure that inspections and incident reviews focus on claims prevention, particularly in areas where we have had injuries or incidents of concern; Raise areas of concern. Skills and Abilities: Bilingualism BAC in Human Resources or Industrial Relations completed. 2 years of relevant experience. Expertise in HR policies and procedures. Strong knowledge of hiring processes. Understanding of human resources best practices and current regulations. Good judgment and problem-solving skills. Client-focused attitude with a high level of professionalism and discretion. Familiarity with the MS Office suite. Excellent communication skills. Objectivity. Teamwork skills. Organization and time management. Initiative. Ability to handle confidential information.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/32230943/conseiller-senior-ressources-humaines-ud24-vaudreuil-dorion/?utm_source=html

Subscribe to this job alert:
Enter Your E-mail address to receive the latest job offers for: conseiller senior ressources humaines - (ud24)

Reply to this offer

Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.

Subscribe to this job alert:
Enter Your E-mail address to receive the latest job offers for: conseiller senior ressources humaines - (ud24)