Coordonnateur(trice) à la recherche / Research Coordinator - IIQ425

Coordonnateur(trice) à la recherche / Research Coordinator - IIQ425

17 Nov
|
Avison Young
|
Montreal

17 Nov

Avison Young

Montreal

Notre Histoire



Notre petite entreprise née au Canada a été fondée en 1978. Elle est depuis devenue une firme d'envergure mondiale qui compte maintenant 120 bureaux dans 20 pays. Certes, notre croissance a été rapide, mais ce qui compte le plus, c’est la conviction commune qui pousse nos 5 000 employés à faire de notre firme une société immobilière différente. Nous sommes d'avis que les lieux de vie, de travail et de loisir ont le pouvoir de nous rendre plus heureux et en meilleure santé, et nous sommes unis par un but commun : avoir un impact positif sur la vie des gens. Bref, nous sommes une société immobilière commerciale mondiale avec un objectif simple:

que l’immobilier joue un rôle de premier plan dans la création d'espaces, de villes et de lieux dynamiques offrant une valeur sociale et un impact économique durables.



Pourquoi travailler ici?



Notre industrie est en changement constant et nous voulons que notre entreprise soit un lieu où se rencontrent des esprits curieux, des cœurs passionnés et des idées stratégiques. Chez Avison Young, nous nous engageons à embaucher des personnes de tous les horizons axés sur la collaboration et l'innovation. Nous croyons qu'une main-d'œuvre diversifiée et généreuse crée une entreprise plus forte, plus compétente et plus compétitive. Nous vous offrons un endroit où vous pourrez vous améliorer et changer les choses. La collaboration est ancrée dans notre façon de travailler: nos employés ont l’autonomie nécessaire pour collaborer aux relations avec les clients, engager des équipes dans l’ensemble de l’entreprise, diriger les opérations, travailler collectivement à des projets, participer à la stratégie de l'entreprise et ultimement, être à la barre de notre croissance. Notre modèle de gestion distinctif, selon lequel nos associés dirigent notre firme, nous place dans la position enviable de pouvoir offrir à chaque employé la possibilité de détenir une part de notre entreprise. Ce modèle inspire et permet à quiconque de devenir un Associé d'Avison Young. Ce rôle confère aux employés le droit de vote afin qu'ils aient vraiment leur mot à dire sur l’orientation future et le fonctionnement de notre entreprise. Cela signifie que nous sommes en mesure d'attirer, d'engager et de fidéliser les meilleurs talents.



_____________



Our small Canadian-born business was founded in 1978 and has become a global organisation that now spans 120 locations across 20 countries. Our expansion has been rapid, but what matters most is the common belief that drives all 5,000 of our people to be a different type of real estate organisation. We believe that the places in which we live, work and play have the power to make us happier and healthier, and we are united by a shared sense of purpose, to have a positive impact on people’s lives. In short, we are a global commercial real estate advisory firm with a simple aim: for real estate to play a leading role in creating vibrant buildings, cities and places that deliver long-lasting social value and economic impact.



Why Work for Us:



We believe that our industry is changing, and we want our business to be a melting pot of curious minds, passionate hearts and strategic intelligence. Your gender, religion and race are all highly respected, but are less important to us than your ability to step up and change the game. We provide you with a place where you can do just that, with like-minded people. Collaboration is embedded in the way we work – our people have the autonomy to collaborate on client relationships, engage teams across the business, lead operations, work collectively on projects, participate in strategy and are ultimately responsible for our growth. Our distinctive Principal-led, privately-owned model puts us in the enviable position of being able to offer every employee the opportunity to own a share of our business, and inspires and allows anyone to become a Principal. This role carries voting rights so our people have a very real say in the future direction and operation of our business. This means that we are able to attract, engage and retain the best talent from the industry.



Sommaire:



Relevant de la directrice des opérations et sous la supervision du directeur principal du marketing, vous travaillerez étroitement avec l’équipe du personnel de soutien, les courtiers immobiliers et l’équipe de gestion de projets dans leurs activités quotidiennes afin d’assurer l’efficacité et la convivialité de l’environnement de travail.



Overview:



Reporting to the Director of Operations and supervised by the Senior Marketing Manager, you will work closely with the support staff team, brokers and project management team in their day-to-day activities, to ensure a smooth and efficient work environment.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Les responsabilités du poste comprennent, sans s’y limiter :



- Effectuer des recherches sur le zonage, l’information sur les propriétés et sur les titres ;

- Compléter des recherches dans la préparation d’études de marché pour les immeubles de bureaux, multi résidentiels, de commerce de détail et les immeubles industriels pour les équipes d’investissement et de location ;

- Trouver et élaborer le contenu pour les infolettres et rapports d’études de marché locaux d’Avison Young ;

- Fournir le contenu pour les rapports de marché nationaux, les prévisions, les infolettres et les documents du leadership intellectuel ;

- Répondre aux demandes de données sur le marché de la part d’autres bureaux d’Avison Young et valider avec la directrice des opérations ;

- Participer aux conférences téléphoniques du groupe d’affinité en recherche ;

- Mettre au point et maintenir des bases de données variées sur les propriétés, les baux et les ventes ;

- Collaborer avec le service du marketing dans la préparation de matériel sur le marché immobilier et/ou les tendances actuelles de notre industrie ;

- Contribuer au contenu de la base de données CRM et la mise à jour de celui-ci de même que pour divers outils Prop Tech ;

- Se tenir à jour sur les nouvelles du marché ;

- Analyser les marchés des ventes et de la location en immobilier, y compris les disponibilités, les loyers, l’absorption et les projets de construction ;

- Recueillir et analyser les données des recherches immobilières concernant les transactions de propriétés commerciales, les disponibilités du marché, les loyers pour les bureaux, les rôles en location, les données de la location et les données économiques générales ;

- Participer à la recherche sur le marché et/ou la production d’opinion de valeur des courtiers pour la vente ou l’inscription potentielle de propriétés ;

- Prêter main forte pour la préparation de présentations et de documents de vente pour de nouvelles démarches d’affaires ;

- Prêter main forte pour d’autres tâches requises ou confiées à l’occasion.



RESPONSIBILITIES



The responsibilities of the position include, but are not limited to, the following:



- Carry out zoning, property information and title searches;

- Complete research in the preparation of market surveys for office, multi-residential, retail and industrial buildings for the investment and leasing teams;

- Source and populate content for Avison Young’s local newsletters and market research reports;

- Provide content for global, national research reports, forecasts, newsletters and thought leadership pieces;

- Respond to market data requests from other Avison Young offices and validate with Operations Manager;

- Participate in research affinity group conference calls;

- Develop and maintain various property, lease and sale databases;

- Collaborate with the marketing department in the preparation of materials related to the real estate market and / or current trends in our industry;

- Contribute to populating and updating internal CRM database and various Prop Tech tools.

- Keep up to date on market news;

- Analyze the real estate sale and leasing markets, including vacancy, rental rates, absorption and construction projects;

- Gather and analyze real estate research data pertaining to commercial property transactions, market vacancies, office rental rates, rental roles, leasing data and general economic data;

- Participate in the market research and/or production of broker Opinions of Value for the potential sale and/or listing of properties;

- Assist with the preparation of presentation and pitch materials for new business pursuits;

- Assist with other duties as required or as assigned from time to time.



QUALIFICATIONS ET APTITUDES RECHERCHÉES



- Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais ;

- Expérience en immobilier commercial, un atout ;

- Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office ;

- Maîtrise des logiciels InDesign, Illustrator et Photoshop ;

- Autonomie, débrouillardise - doit être minutieux pour assurer des livrables précis avec la capacité de prendre des initiatives pour respecter les délais ;

- Attitude positive, cherchant toujours à améliorer notre équipe, tendre la main pour apporter de la valeur.



REQUIREMENTS



- Strong and effective verbal and written communication skills in both French and English;

- Real estate background is a strong asset;

- Advanced proficiency in Microsoft Office including Word, Excel and PowerPoint;

- Strong proficiency in Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat);

- A self-starter - must be detail-oriented to ensure accurate deliverables with ability to take initiative to meet deadlines;

- Positive attitude, always seeking to better our team, reaching out to bring value.



Notre Engagement



Avison Young respecte les règlements relatifs à l'équité salariale dans tous ses bureaux autour du monde. Nous nous engageons à rassembler et à maintenir une main-d'oeuvre diversifiée en matière d'expérience, de compétences et de connaissances, avec comme but commun l'excellence du service, l'engagement et l'intégrité.



Avison Young applique une politique stricte visant à garantir l'équité salariale, et à ne faire aucune discrimination, qu'elle soit fondée sur l'origine ethnique, la couleur, la religion, les croyances, l'âge, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, la citoyenneté, le handicap, les relations matrimoniales et civiles, le statut de partenariat/d’union, le statut de vétéran ou de service militaire protégé, ou tout autre élément protégé par la loi.



Pour les candidats nécessitant une assistance pour personnes à mobilité réduite, les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.



Avison Young s'engage à employer les meilleurs talents, en ayant recours aux pratiques de recrutement les plus justes et équitables.



Postulez dès aujourd'hui!



______________



Avison Young practices as an equal opportunity employer in all services locations around the world. We are committed to building and maintaining a workforce diverse in experience, skills and knowledge with uniformity in service excellence, commitment and integrity.



The firm maintains a strict policy to ensure employment opportunities are equal and do not discriminate based on race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership/union status, protected veteran or military service status, or any other elements protected by law.



For those requiring assistance with disabilities, information relating to the need for accommodation and accommodation measures will be addressed confidentially.



Avison Young is committed to employing the best talent with the most fair and equitable recruitment practices. Apply with us TODAY!

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/21145654/coordonnateurtrice-recherche-research-coordinator-iiq425-montreal/?utm_source=html

Reply to this offer

Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.

Subscribe to this job alert:
Enter Your E-mail address to receive the latest job offers for: coordonnateur(trice) à la recherche / research coordinator - iiq425
Publish a new Free Offer
Need to publish an offer? With more than 1 million unique users per month, you will find the ideal candidate for your company instantly, what are you waiting for!
Publish Now

Subscribe to this job alert