UY-725 - Conseiller, Acquisition de talents

UY-725 - Conseiller, Acquisition de talents

17 Nov
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Medfar
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Montreal

17 Nov

Medfar

Montreal

Descriptif de l’organisation



MEDFAR Solutions Cliniques a été fondée en 2010 par deux ingénieurs aéronautiques qui ont réalisé que les systèmes de santé n'exploitaient pas le plein potentiel de la technologie. Soutenue par une vaste communauté d'experts médicaux et axée sur le succès des cliniques et la sécurité des patients, MEDFAR a été la première entreprise à certifier un Dossier Médical Électronique infonuagique au Canada, MYLE (Make Your Life Easy).



Engagée à promouvoir l'excellence et l'efficacité des soins de santé dans le monde entier, MEDFAR se différencie en offrant une solution de gestion de soins unique pour les cliniques,

qui remplace les processus inefficaces par une alternative technologique plus rapide et plus sécuritaire.



Description du poste



À titre de conseiller en acquisition de talents, vous serez impliqué dans le cycle de recrutement complet pour les postes au Canada. Le titulaire du poste agira également comme expert au niveau sourcing, analytique et intelligence d’affaires pour l’équipe d’acquisition de talents. En plus de vos fonctions comme recruteur, vous contribuerez à l’élaboration de rapports sur une base régulière, afin de faire ressortir les tendances clés au niveau du recrutement, autant à l’interne qu’à l’externe. Le résultat de votre travail permettra d’aligner nos stratégies avec les objectifs d’affaires de la compagnie. Vous aurez un impact direct sur les stratégies d’acquisition de talents de la compagnie!



Nous cherchons d’abord une personne qui a une facilité à collaborer, à communiquer, à partager et à recevoir du feedback avec humilité tout en cherchant à se dépasser dans un milieu en constante évolution.



Principales responsabilités



Conseiller les gestionnaires, de la prise de besoin jusqu’à l’acceptation d’une offre par un candidat;

Agir comme partenaire et conseiller auprès des gestionnaires pour les questions liées au recrutement pour établir et exécuter une stratégie de recrutement personnalisée et adaptée au poste;

Mener des entrevues initiales avec les candidats sélectionnés en les guidant pour la suite du processus;

Aider à l’amélioration des stratégies de sourcing et d’attraction des talents avec une approche axée sur les données;

Être à l’affût des nouvelles tendances, des innovations technologiques et des stratégies liées à l’attraction des talents dans notre industrie;

Participer aux événements de recrutement et de réseautage en agissant à titre d’ambassadeur de MEDFAR;

Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe des ressources humaines pour contribuer à l’épanouissement des employés et au succès de la compagnie;

Vous aurez également la chance de travailler sur des projets secondaires passionnants selon vos intérêts en lien avec votre plan de carrière.



Profil recherché



Baccalauréat en ressources humaines, domaine connexe, ou expérience équivalente;

Au moins 3 ans d’expérience en acquisition de talents dans un milieu de travail dynamique;

Expérience en sourcing, et maîtrise de LinkedIn Recruiter;

Habileté d’apprendre et de s’adapter en restant positif face au changement;

Capacité de jongler avec plusieurs dossiers tout en assurant des suivis rapides;

Facilité avec la technologie;

Capacité d’initiatives et d’autonomie;

Bilingue (français et anglais).



C’est un atout si vous avez :

Expérience ou diplôme en analyse de données, ou tout autre domaine pertinent;

Connaissance du processus d’immigration pour des travailleurs qualifiés.



Procédure de candidature



Pourquoi se joindre à MEDFAR (QC et C.-B.)?



Rejoindre les rangs de MEDFAR, c’est travailler dans un environnement dynamique où la confiance, l’innovation, la qualité et le succès client guident nos journées. Chez MEDFAR, nous promouvons l’efficacité et l’excellence en santé en offrant le dossier médical électronique (DMÉ) le plus performant sur le marché.



Culture entrepreneuriale;

Bonus en fonction de la performance à tous les employés;

Généreuse couverture d'assurance collective;

Horaire flexible (conciliation travail et vie personnelle);

Activités sociales et sportives (suspendues en ce moment en raison de la pandémie);

Environnement de travail dynamique et multiculturel;

Notre bureau à Montréal (QC) est accessible en transport en commun et est à quelques pas des stations de métro Peel et Bonaventure.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/21145122/uy-725-conseiller-acquisition-talents-montreal/?utm_source=html

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