(OU-230) Gérant de boutique | Mail Champlain | PRIME D'EMBAUCHE 1000$

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08 Oct
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Griffon
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Brossard

08 Oct

Griffon

Brossard

Les boutiques Griffon, c’est un univers magique et convivial qui propose des jeux, des jouets et des passe-temps pour toute la famille.



Pour notre boutique du Mail Champlain, nous recrutons un Gérant de boutique.



Voici l’aperçu du quotidien d’un gérant de boutique :



- Veiller à la qualité du service à la clientèle dans la succursale en favorisant la mobilisation et la responsabilité de l’équipe à cet égard.

- Gestion des ressources humaines qui lui sont confiées (recrutement, formation, évaluation, reconnaissance, discipline, gestion des horaires et paie, etc.).

- Gestion des ressources financières et matérielles en respectant les procédures internes (argent perçu, masse salariale,

gestion des stocks, budgets de dépenses, équipements informatiques, espaces locatifs).

- Participation à l’élaboration des budgets et planification des mesures nécessaires pour atteindre ou dépasser les objectifs de rentabilité fixés par l’entreprise.

- Veiller au respect des normes, politiques et procédures établies par l’entreprise.





- Diplôme d’études collégiales.

- Quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience dans le commerce de détail et deux (2) à trois (3) ans d’expérience en gestion de personnel.

- Bonne culture générale et intérêts pour les produits culturels, les jeux, les jouets et les objets cadeaux.

- Leadership, sens des responsabilités, capacité d’analyse, autonomie, bonne communication et disponibilité.





Des avantages diversifiés vous attendent !



- Profitez ! Vous apprécierez votre horaire flexible.

- Reposez-vous ! Vous compterez sur un régime de vacances annuelles et de congés fériés supérieur à celui des Normes du travail.

- Gâtez-vous ! Vous bénéficierez, après 1 mois de service continu, d’un rabais substantiel sur la grande majorité de nos produits. La culture devient ainsi encore plus accessible.

- Soyez protégé ! Nous offrons un régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité courte et longue durée. L’employeur défraie environ 50% des coûts de base du module individuel. Vous, et votre famille, serez protégés après 90 jours.

- Planifiez ! Contribuez au régime de retraite en place et l’employeur y ajoutera jusqu’à 500,00$ annuellement !

- Progressez ! Grâce à son grand réseau de boutiques à travers le Québec, et à sa forte croissance, notre organisation offre de nombreuses opportunités d’avancement et nous croyons en l’établissement d’une relève motivée.

- On paie ! Pour un temps limité, vous recevrez une prime d’embauche de 1000,00$*.

*Certaines conditions s’appliquent.





Postulez dès maintenant !

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