Conseiller en ressources humaines - UG906

Conseiller en ressources humaines - UG906

09 Sep
|
Les Entreprises LM inc.
|
Montréal

09 Sep

Les Entreprises LM inc.

Montréal

Conseiller(ère) en ressources humaines



Joignez-vous à une entreprise gagnante, chef de file depuis plus de 70 ans, dans la réparation de moteurs électriques, ainsi que dans la réparation de diverses machines tournantes et de leurs dispositifs de commande. Nous vous offrons la possibilité de travailler avec une équipe dynamique, multidisciplinaire et d’intégrer une entreprise en bonne santé financière, synonyme de stabilité et de croissance.



Sommaire du poste



Relevant du Président, le ou la conseiller(ère)

en ressources humaines doit assurer un support conseil et/ou fonctionnel aux gestionnaires et agir à titre de personne contact auprès des employés en plus de participer à la réalisation des différents projets et supporter la direction dans l’atteinte des objectifs. La personne occupera un poste stratégique et devra assurer le développement organisationnel par son accompagnement à la haute-direction.



Responsabilités



Gestion des ressources humaines



- Supporter et coacher les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines et des relations interpersonnelles;

- Coordonner les processus RH et apporter le support aux gestionnaires pour leur mise en œuvre (ex : évaluation du rendement, révision salariale, etc.).



Dotation



- Coordonner et s’assurer du respect du processus d’attraction, de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration de l’entreprise;

- Effectuer les entrevues téléphoniques et participer au processus de sélection;

- Préparer les documents nécessaires à l’offre et à l’embauche;

- Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’intégration;

- Faire les recommandations salariales.



Gestion de l’absentéisme



- Gérer les dossiers d’invalidité et de CNESST de concert avec les différents intervenants;

- Intervenir en mode rôle conseil et fonctionnel dans les dossiers plus complexes.



Santé et sécurité au travail



- Coordonner et participer au comité de santé et sécurité et aux audits de prévention

- Assurer le contact avec les différents intervenants internes et externes (mutuelle de prévention, CNESST, etc.)



Développement organisationnel et formation



- Participer aux initiatives de développement organisationnel en proposant des plans de développement;

- Plan de développement des gestionnaires, lac-à-l’épaule;

- Descriptions d’emploi et structure des postes;

- Échelles salariales;

- Développement, déploiement, implantation et suivi de la structure RH au niveau organisationnel;

- Déploiement et implantation des valeurs organisationnels;

- Assurer la transformation organisationnelle;

- Mesure du climat organisationnel;

- Évaluer les besoins de formations;

- Participer à différents projets de formation;

- Comptabiliser la Loi 90.



Volet administratif et rôle conseil



- Préparer les documents concernant les changements au dossier de l’employé (assurance, salaire, etc.);

- Répondre à toutes questions relatives au programme d’avantages sociaux, interprétation des politiques et tous autres sujets RH.



Exigences



- Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou l’équivalent;

- 3 à 5 ans d’expérience;

- Expérience dans un milieu industriel (un atout);

- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;

- Excellente grammaire française;

- Bilinguisme fonctionnel.



Aptitudes



- Doué pour les relations interpersonnelles;

- Force en rôle conseil;

- Capacité de résolution de problèmes et d’analyse;

- Excellent sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

- Capacité d’adaptation;

- Autonomie;

- Souci de la confidentialité;

- Approche client, écoute et empathie.



Avantages



- Formation en continue;

- Rémunération compétitive ;

- Uniforme fourni ;

- Assurance (dentaire, frais médicaux et paramédicaux, soins de la vue, assurance-vie, invalidité de longue durée) payée à 50% ;

- Congés de maladie et conciliation travail famille avec congé maladie pour enfant;

- Activités sociales organisées par l’entreprise;

- Programme de reconnaissance des années de services.



Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de transmettre leur curriculum vitae à l’adresse électronique : [email protected]

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/20518527/conseiller-ressources-humaines-ug906-montreal/?utm_source=html

Reply to this offer

Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.

Subscribe to this job alert:
Enter Your E-mail address to receive the latest job offers for: conseiller en ressources humaines - ug906
Publish a new Free Offer
Need to publish an offer? With more than 1 million unique users per month, you will find the ideal candidate for your company instantly, what are you waiting for!
Publish Now

Subscribe to this job alert