Chef ou cheffe, Gestion des affaires et des droits - Développement (Services anglais) [RP-119]

Chef ou cheffe, Gestion des affaires et des droits - Développement (Services anglais) [RP-119]

21 Aug
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CBC / Radio-Canada
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Toronto

21 Aug

CBC / Radio-Canada

Toronto

Travailler à CBC/Radio-Canada



À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.



Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.



Votre mandat





En tant que chef ou cheffe, Gestion des affaires et des droits, vous travaillez en étroite collaboration avec le milieu de la production indépendante, vous avez la responsabilité de négocier et de préparer les ententes de développement, les licences de radiodiffusion et les ententes connexes, et de faire des recommandations aux dirigeants de la Société. Vous travaillerez sur une variété de contenus, incluant les dramatiques, les comédies, les émissions jeunesse, factuelles, les documentaires et les contenus numériques originaux.



À ce titre, vous serez responsable d’examiner et d’évaluer les budgets appropriés et le financement des projets en développement, au cas par cas. Vous décidez comment aborder les négociations et les ententes de structure financière pour répondre aux exigences requises pour exploiter les contenus sur de multiples plateformes, et vous préparerez aussi des contrats qui représentent et protègent la position de CBC/Radio-Canada.



Autres responsabilités :



- Évaluer l’admissibilité des missions de la Société aux occasions de financement.



- Revoir la documentation des producteurs indépendants : budgets de développement, plan de financement, ententes de financement de tiers, et divers documents.



- Vérifier si les exigences de la Société sont respectées, et voir à ce que les conditions prévues aux contrats soient respectées.



- Donner des conseils aux dirigeants créatifs afin de s’assurer que les émissions sont structurées adéquatement pour maximiser les occasions de financement.





Profil recherché :



- Au moins cinq ans d’expérience dans l’industrie du divertissement;



- Solide expérience des affaires commerciales, et formation juridique de préférence;



- Passion pour la production télévisuelle et cinématographique, et expérience ou volonté d’apprendre les techniques de négociation, du droit contractuel, du droit du divertissement et du droit d’auteur, des pratiques commerciales des entreprises et des règles de financement des divers organismes, incluant les organismes de financement provinciaux, dont le BCPAC et le FMC;



- Expérience dans la préparation et l’analyse d’ententes;



- Expérience du travail avec des budgets et les flux de trésorerie;



- Capacité d’interpréter et de préparer les intentions des parties dans une entente écrite dans le respect des règles émises par les organismes de réglementation et des règles de financement applicables;



- Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral;



- Facilité à traiter de nombreuses priorités, à travailler sous pression et à respecter des échéances très brèves;



- Excellentes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes;



- Capacité et volonté de travailler au-delà des heures de bureau normales pendant les périodes de pointe, et à faire preuve de souplesse pour participer à des rencontres et à d’autres événements de l’industrie;



- Le bilinguisme est considéré comme un atout.



Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.



Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.



CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]



Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.



Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/20406670/chef-cheffe-gestion-des-affaires-des-droits-developpement-services-anglais-rp-119-toronto/?utm_source=html

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