ADY-236 - Chef ou cheffe de produit (Product Owner), expérience et contenu numérique (Services français)

ADY-236 - Chef ou cheffe de produit (Product Owner), expérience et contenu numérique (Services français)

21 Aug
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CBC / Radio-Canada
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Montréal

21 Aug

CBC / Radio-Canada

Montréal

Pourquoi travailler à CBC/Radio-Canada ?



Rejoindre CBC/Radio-Canada ce n’est pas seulement intégrer le chef de file de l’expression culturelle canadienne, c’est aussi participer à sa révolution numérique. Chez nous, vous contribuerez activement à la création de projets novateurs sur nos grandes marques et vous découvrirez un environnement de travail stimulant, un esprit d'équipe hors-pair agrémenté d'une technologie de travail à la fine pointe du marché.



Le numérique est une part importante de notre présent et de notre avenir.

La stratégie de CBC / Radio-Canada est de devenir la première organisation à offrir une plateforme numérique offrant des contenus et expériences uniques pour nos auditoires en racontant leurs histoires dans lesquelles ils se reconnaîtront. Si vous êtes passionné par l’expérience utilisateur, aimez la technologie et êtes motivé à pousser les gens à se dépasser, vous aimerez travailler à CBC / Radio-Canada.



Votre mandat



Vous êtes un chef de produit avec de bonnes connaissances techniques et une expérience de travail en création de contenu. Vous cherchez à diriger une équipe passionnée avec une livraison de contenu de qualité qui parle aux citoyens d'un océan à l'autre. En tant que leader, vous savez inspirer et encourager la collaboration au sein de votre équipe multidisciplinaire.



La mission : Faire croître une nouvelle destination de contenus numériques engageants, et créatifs dans l’univers style de vie, afin d’informer, divertir et surprendre l’auditoire, de développer l'audience et atteindre de nouvelles cibles (18-34 ans).



Quelles seront vos responsabilités :



- Bien cerner les problématiques et opportunités d’affaires;

- De concert avec le stratège numérique, analyser les besoins de l’auditoire pour identifier les insights utilisateurs les plus porteurs;

- Analyser, prioriser et orienter la production de contenus numériques;

- Garantir la qualité et la pertinence de la production selon la valeur d'affaires accordée;

- Travailler avec une équipe de production dédiée (chef de projet, lead tech, développeurs, designer, analyse d'affaires);

- Participer activement au processus de design d’expérience incluant les expérimentations et validations auprès du public cible;

- Analyser les résultats obtenus et proposer des optimisations afin de favoriser la croissance du produit;

- Développer et maintenir en vie la feuille de route de votre produit;

- Entretenir une culture de collaboration, d’apprentissage et de créativité;

- Guider le travail de votre équipe multidisciplinaire en faisant preuve de mentorat et de leadership.





Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant aux exigences suivantes



- Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;



- Cinq (5) années d’expérience dans le développement de produits numériques en tant que chef de produit;



- Connaissance approfondie du processus de développement de produits et de campagnes numériques;



- Forte culture et maîtrise des bonnes pratiques numériques (UX/UI, média, contenu, SEO, réseaux sociaux, mobilité, performance);



- Bonne connaissance des outils de mesure de l’audience et de la performance;



- Expérience multiplateforme (web, télé, etc.) dans l’univers style de vie est un atout;



- Connaissance des stratégies et tactiques de personnalisation numérique est un atout.



Ce qui fera la différence



- Unique par son esprit créatif, stratégique et pragmatique;



- Passionné du contenu, des interactions numériques et des idées créatives;



- Grande sensibilité à la création et à la qualité de l’expérience (contenu, visuel, interactif);



- Forte curiosité, toujours à l’affût des nouveautés, tendances et innovations dans son domaine d’expertise et d’affaires (numérique, médias, etc.);



- Expérience en design thinking, dans l’animation d’ateliers et des entrevues individuelles;



- Bonne compréhension de la méthodologie Agile pour le développement de produit;



- Capacité de synthèse, habile à dénicher et formuler des insights;



- Très bonne capacité de communication et de vulgarisation, maîtrise de l’art du storytelling;



- Capacité à mener une équipe et à la garder motivée;



- Capacité à vulgariser et communiquer l’information afin d’entretenir de solides relations bilatérales entre les équipes de développement, les pairs, les dirigeants et les parties prenantes;



- Bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit ou vous avez au minimum une aisance à travailler avec des équipes bilingues et une volonté de développer vos compétences linguistiques;



- Excellente écoute et capable de remettre en question les idées reçues;



- Autonome, débrouillard et capacité d’analyse rapide.



Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.



Veuillez prendre note qu’il s’agit d’un poste contractuel d'une durée de 12 mois renouvelable annuellement.



Précisons que ce poste régulier n'est pas un mandat de consultation, mais plutôt une opportunité de longue durée avec des avantages intéressants en tant qu'employé ou employée de Radio-Canada.



Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.



CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected]



Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.



Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/20406659/ady-236-chef-cheffe-produit-product-owner-experience-contenu-numerique-services-francais-montreal/?utm_source=html

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