(CB887) - Consultant senior, sSDLC

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15 Jul
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Bell Canada
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Mississauga

15 Jul

Bell Canada

Mississauga

Code de demande: 302614 





Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.





Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être  de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous. 





L’équipe TI de Bell utilise des technologies émergentes,

des méthodes agiles et des méthodes de développement et d’exploitation pour concevoir et réaliser les solutions novatrices qui permettent à Bell d’offrir ses services de communications aux entreprises et aux consommateurs. Nous recherchons des personnes créatives dans la résolution de problèmes, curieuses, qui ont l’esprit de collaboration et qui veulent être à la fine pointe de l’évolution technologique. 





Le responsable de la transformation du cycle de développement de logiciel sécurisé a une excellente compréhension des cycles de développement de logiciel reposant sur la méthode agile et le modèle en cascade et entretient d’excellentes relations avec les fournisseurs pour intégrer et implanter entièrement le cycle de développement de logiciel sécurisé (CDL sécurisé) au sein du groupe TI. Les responsabilités liées au poste comprennent l’orientation, l’opérationnalisation et le suivi de l’adoption du CDL sécurisé du point de vue de la planification et de la livraison. Une approche agile et progressive est essentielle à la livraison sans faille d’un environnement de développement et d’exploitation sécurisés. Le candidat retenu doit être motivé, un concepteur de programmes et de gammes de services de grande envergure et un agent de changement. Il travaillera en étroite collaboration avec d’autres gestionnaires de programme et de projet et les responsables du flux de livraison de diverses équipes de développement afin d’obtenir et de maintenir un consensus.





Responsabilités/responsabilités:



- Agir à titre de conseiller technique et de mentor auprès des équipes de développement dans le cadre de la mise en place et de l’opérationnalisation des pratiques de développement d’applications reposant sur le CDL sécurisé.

- Mener l’amélioration continue et l’évolution des cadres de travail du CDL sécurisé au fur et à mesure qu’ils sont adoptés au sein de l’entreprise; assurer la responsabilité et le développement des modèles et des livrables de sécurité.

- Assurer la direction, le suivi et le développement du programme et des processus relatifs au CDL sécurisé, et participer aux processus de gouvernance.

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sécurité des TI et Sûreté de l’entreprise sur la gouvernance et les points de contrôle concernant l’adhésion au CDL sécurisé.

- Recommander la mise au point et l’implantation de nouveaux services et de nouvelles applications, approches et méthodes technologiques afin d’améliorer et de rationaliser l’exécution du CDL sécurisé. 

- Travailler avec l’équipe Développement et exploitation pour mettre en œuvre d’autres améliorations visant à automatiser les activités et à instaurer une philosophie axée sur le développement et l’exploitation sécurisés au sein du groupe TI.

- Gérer la production de fiche-résultats et de rapports dans Checkmarx, AppScan et d’autres outils liés au CDL sécurisé.





Qualifications/compétences critiques :



- Diplôme d’études universitaires ou collégiales en informatique ou en ingénierie, ou cinq ans d’expérience équivalente en développement et en exploitation, ou en gestion de projet ou de programme concernant des solutions technologiques de sécurité, de réseau et de TI

- Solides aptitudes pour la communication verbale et écrite et les relations interpersonnelles, et expérience de présentation à des directeurs et des vice-présidents

- Solides aptitudes pour le leadership et l’organisation, et capacité d’opérationnaliser des changements de grande envergure

- Capacité de gérer son horaire et ses priorités dans le cadre de plusieurs tâches et projets

- Autonomie, qualités d’autodidacte et capacité d’assimiler de nouvelles méthodologies, de nouveaux cadres de travail et de nouvelles technologies

- Bonne compréhension des mesures de sécurité liées aux systèmes d’exploitation et aux systèmes de protection des applications (Web, applications mobiles, applications en nuage, applications internes, etc.)

- Expérience en gestion d’information et d’événements de sécurité (outils de gestion d’information et d’événements de sécurité, outils d’analyse de vulnérabilité, vérification statique de la sécurité des applications, vérification dynamique de la sécurité des applications, essais d’intrusion, etc.)

- Certifications de sécurité suivantes, un atout : CISSP, CEH, GSEC et OSCP

- Expérience du cadre gestion agile de Bell et des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, Lean)

- Expérience de JIRA, de Confluence et d’autres outils de développement, exploitation et qualité

- Expérience des outils d’intégration continue et de déploiement continu, un atout





Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.





Renseignements supplémentaires :



Type de poste : Cadre 

Statut du poste : Employé permanent - temps plein 

Lieu de travail : Mississauga || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal 

Date limite pour postuler : 2021-08-04 





Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.





Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.





Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected]





établi : Canada, ON, Mississauga





Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/20058214/cb887-consultant-senior-ssdlc-mississauga/?utm_source=html

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