Coordonnateur de projet TI (Remplacement Maternité) | ZN521

Coordonnateur de projet TI (Remplacement Maternité) | ZN521

15 Jul
|
Bell Canada
|
Toronto

15 Jul

Bell Canada

Toronto

Code de demande: 304852 





Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.





Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.





Les Services généraux sont au cœur de l’action, en offrant le soutien qui permet à Bell de maintenir sa position de chef de file de l’industrie. Ensemble,

nos équipes Sûreté et responsabilité de l’entreprise, Communications, Ressources humaines, Approvisionnement et création de valeur et Services immobiliers s’emploient à faire avancer notre stratégie d’entreprise.





Bell est actuellement à la recherche d’un candidat pour le poste de coordonnateur de projet, sécurité de l’information. Relevant du gestionnaire de programme principal, sécurité de l’information, le candidat retenu sera chargé de coordonner les initiatives et les projets du programme SI en améliorant les processus, en produisant des rapports sur les mesures et les indicateurs de rendement clé, et en collaborant avec diverses équipes de services d’infrastructure.





Nous recherchons un candidat qui s’engage à fournir des résultats et qui possède un sens des affaires et une expérience en sécurité de l’information, ainsi que d’excellentes capacités interpersonnelles et de communication. L’environnement de travail est dynamique et amène le besoin de suivre un rythme rapide et d’effectuer des tâches très variées et différentes. Le candidat retenu aura une grande capacité d’exécution et d’innovation, et saura penser hors des sentiers battus.





Tâches et responsabilités



- Solides aptitudes pour le leadership, y compris la capacité d’influencer, de diriger et d’aider les équipes de projet dans l’exécution de priorités stratégiques; capacité de travailler avec une grande variété de personnes ayant des styles et des personnalités uniques.

- Capacité de cerner les causes et les effets et d’effectuer des analyses fondées sur les données en développant et en documentant les processus de flux de travail.

- Assurer une communication efficace et proactive avec les intervenants en maintenant de bonnes relations avec les divers partenaires tout en ouvrant des discussions et en résolvant les tensions internes ou externes au service.

- Résoudre les problèmes en analysant le mode de fonctionnement actuel en suivant des pratiques exemplaires et normes afin de développer un futur mode de fonctionnement.

- Capacité d’effectuer les tâches à temps avec un minimum de supervision en anticipant les problèmes et les situations difficiles et en prenant les mesures nécessaires pour les résoudre.

- Développer le modèle d’exploitation de Jira pour soutenir les activités continues de sécurité de l’information.

- Traduire le langage technique complexe et les recommandations en termes simples pour le gestionnaire principal et d’autres intervenants; fournir un contexte précis pour permettre une prise de décision efficace.

- Capacité de s’adapter à un environnement politique complexe et de travailler efficacement avec divers groupes d’intervenants; être prêt à travailler avec des informations sensibles et confidentielles avec intégrité.

- Agir à titre de grand défenseur de l’Intervention SI; être en mesure d’expliquer la valeur que nous apportons à l’entreprise.

- Aider à établir la vision des plans directeurs, des objectifs, des références et des indicateurs de rendement clé du programme; être en mesure de mesurer et de suivre efficacement les progrès.

- Exécuter et analyser les différents rapports du programme en donnant des conseils opportuns aux experts et aux personnes-ressources, tout au long du projet afin d’assurer que les objectifs cibles sont atteints.





Compétences et habiletés essentielles :



Les candidats doivent avoir :



- Combinaison d’expérience universitaire pertinente et acceptable en gestion de projet ou en analyse d’affaires avec des connaissances en sécurité de l’information.

- Compréhension des principes de la méthode agile et connaissance des diverses méthodologies de travail.

- Capacité reconnue à gérer avec succès les relations professionnelles avec des intervenants de différents services et de différents échelons de la direction.

- Excellentes aptitudes pour la communication verbale et écrite et capacité de préparer de la documentation.

- Une solide maîtrise de l’informatique et d’Internet, y compris une connaissance de niveau intermédiaire des logiciels MS Office

- Aptitudes reconnues pour le leadership, solides aptitudes pour la planification et l’organisation et aisance à faire face à l’ambiguïté, aux incertitudes et à de fréquents changements de priorités.

- De solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et un esprit d’équipe.





En outre, la priorité sera donnée aux candidats possédant une ou plusieurs des accréditations suivantes :



- Certification reconnue en gestion de projet ou en analyse d’affaires.

- Expérience avérée des principes et de la méthodologie de la méthode agile.





Compétences et habiletés souhaitées :



- Bilinguisme (français et anglais)

- Suite Atlassian (Confluence/Jira)

- MS - SharePoint





#LI-GM #tech





Le bilinguisme est un atout (français et anglais). Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.





Renseignements supplémentaires :

Type de poste : Cadre 

Statut du poste : Employé temporaire - temps plein 

Lieu de travail : Toronto || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Québec : Ville de Québec 

Date limite pour postuler : 2021-07-28 





Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.





Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.





Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse [email protected] afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse [email protected]





établi : Canada, ON, Toronto





Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/20058213/coordonnateur-projet-remplacement-maternite-zn521-toronto/?utm_source=html

Reply to this offer

Impress this employer describing Your skills and abilities, fill out the form below and leave Your personal touch in the presentation letter.

Subscribe to this job alert:
Enter Your E-mail address to receive the latest job offers for: coordonnateur de projet ti (remplacement maternité) | zn521
Publish a new Free Offer
Need to publish an offer? With more than 1 million unique users per month, you will find the ideal candidate for your company instantly, what are you waiting for!
Publish Now

Subscribe to this job alert