02 Feb
Confidentiel
Laval
Une entreprise spécialisée dans la signalisation recherche actuellement un Directeur(trice) des opérations.
Principales fonctions:
Sous la supervision du Directeur général, le directeur des opérations aura à assurer les responsabilités suivantes :
- Participer à la préparation des soumissions, négocier les contrats et conclure les ententes avec les clients et sous-traitants;
- Planifier et coordonner les activités du département;
- Superviser le personnel sous sa responsabilité;
- S’assurer de la satisfaction des clients tout au long de la réalisation des projets et traiter les plaintes au besoin;
- Effectuer la correspondance avec les clients durant l'exécution des travaux et lors des demandes de paiement;
- Analyser et effectuer les suivis de coûts des projets;
- Veiller au respect des normes et règles en vigueur;
- Assister et supporter les contremaîtres au besoin;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du responsable.
Formations et expériences nécessaires:
- Formation en génie civil-génie de la construction ou domaine pertinent;
- Avoir une expérience pertinente à l’emploi ainsi qu’une connaissance du domaine de la signalisation;
- Cartes de compétences en signalisation (AQTR) un atout;
- Expérience en gestion de personnel;
- Disponible à voyager occasionnellement à travers la grande région de Montréal;
- Maîtrise très bien la suite Office dont Word, Excel et Outlook ;
- Détenir un permis de conduire classe 5 valide.
Compétences recherchées
Habiletés:
- Possède une grande capacité d’analyse ;
- Fait preuve de perspicacité et de discernement ;
- Possède une grande autonomie et capacité à prendre des décisions ;
- Possède d’excellentes habiletés de communication et de persuasion ;
- Démontre une aptitude élevée pour la résolution de problème;
- Gère aisément plusieurs tâches à la fois ;
- Capacité à travailler sous pression;
- Estime les avantages reliés au travail d'équipe;
- Aime s’investir dans son travail.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
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