Conseiller en ressources humaines - [ENG346]

Conseiller en ressources humaines - [ENG346]

02 Feb
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C.A.R.E. Montmagny-L'Islet
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Montmagny

02 Feb

C.A.R.E. Montmagny-L'Islet

Montmagny

Chez Paraxion, nous veillons à offrir des services préhospitaliers de pointe et à répondre aux besoins d’une société en évolution en assurant une prestation optimale de soins et services préhospitaliers d’urgence. Présents dans neuf régions administratives du Québec, et plus précisément dans 38 points de services, nos 600 employés sont au cœur des préoccupations et des besoins des gens et font vivre les valeurs organisationnelles au quotidien : bienveillance, qualité et professionnalisme.



Si tu aimes créer des liens avec les gens qui t’entourent, être mandaté-e dans la réalisation de nouveaux projets et avoir des journées bien remplies au sein d’une entreprise avec une mission gratifiante,

fais partie de notre équipe de 7 dévouées professionnelles RH ! Ton quotidien t’amènera à participer à toutes les étapes d’un processus complet de dotation, et ce, pour tous nos postes (paramédics, employés administratif et de gestion), dans un contexte multi-sites.



Puis, parce que nous sommes une équipe créative et que nos activités RH sont constituées aussi de nouvelles initiatives, tu auras l’occasion de participer et de mener différents projets puis de collaborer avec les collègues dans différents mandats RH, au besoin. Dis-nous de quelle façon ta personnalité rejoint les valeurs de notre équipe RH : collaboration, confiance, créativité !



Est-ce que ces défis t’interpellent ?



1. Évaluer les besoins d’embauche avec les acteurs internes impliqués

2. Initier le déploiement et la réalisation de stratégies d’attraction et de recrutement des candidats pour nos 38 différentes casernes et nos postes administratifs

3. Adapter et créer les outils de sélection et réaliser les processus de A à Z (analyse des besoins, affichage, recrutement dans les journées carrière, pré-entrevues, administration et analyse d’entretiens psychométriques, entrevues Skype et en personne, sélection, prise de références, confirmation d’embauche, etc.)

4. Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires durant le processus de sélection

5. Supporter les gestionnaires dans la réalisation de leur accueil et l’intégration de tout nouvel employé et maintenir à jour le programme d’accueil et intégration

6. Analyser, mettre à jour et collaborer à l’amélioration des outils de suivis des candidatures et des outils de dotation en général

7. Effectuer des veilles stratégiques afin d’analyser notre positionnement et notre marque en tant qu'employeur du domaine préhospitalier (dans un contexte syndiqué)

8. Collaborer à l’amélioration continue et autres activités du département.



Voici ce que l’on t’offre !



- Rémunération compétitive ;

- 3 semaines de vacances après la première année et 13 jours fériés annuels ;

- Banque de 76.8h de congés mobiles (monnayable à la fin de l’année) ;

- Programme d’assurances collectives complet et compte de gestion santé ;

- Régime de retraite auquel l’employeur contribue jusqu’à 7.25% ;

- Remboursement de la cotisation annuelle à l’Ordre des CRHA /CRIA ;

- Remboursement de 400$ / an lors d’inscription à des activités physiques ;

- Horaire de jour, flexible avec la possibilité d’avoir les vendredis pm en congé ;

- Travailler pour une entreprise humaine avec une mission gratifiante ;

- Télétravail à 100% jusqu’à ce que l’agrandissement du siège social soit terminé et que les recommandations de la santé publique nous le permettent !

- Déplacement au bureau de Montmagny ensuite (35 minutes des ponts), horaire en présence à déterminer.

- Café gratuit et collègues sympathiques !



Fais-nous parvenir ta candidature à [email protected] avant le 1er mars 2021 en mentionnant le titre de l’offre d’emploi pour laquelle tu postules. Seules les candidatures retenues seront contactées.





As-tu le profil recherché ?



- Détenir un Baccalauréat en relations industrielles ou en administration GRH ;

- Expérience en ressources humaines idéalement dans un poste similaire;

- Être membre de l’ordre CRHA/CRIA, expérience en milieu LEAN et en milieu syndiqué (des atouts) ;

- Être habile et avoir un intérêt pour les médias sociaux et le marketing RH ;

- Avoir un intérêt marqué pour l’amélioration continue de son travail et le dépassement de soi ;

- Être en mesure de se déplacer occasionnellement (province de Québec).





Tu te reconnais dans ces compétences ?



- Habiletés relationnelles et communicationnelles verbales et écrites ;

- Innovation et créativité ;

- Autonomie, maturité et éthique de travail marquée ;

- Forte capacité d’analyse et de jugement ;

- Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/18287378/conseiller-ressources-humaines-eng346-montmagny/?utm_source=html

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