Conseiller en développement organisationnel | ABR291

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02 Feb
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La GRICS
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Montréal

02 Feb

La GRICS

Montréal

1 poste régulier

Secteur Finance, Ressources humaines et Administration

Concours 113-019-21



À la GRICS, on développe, adapte et soutient la plus vaste gamme de solutions logicielles reliées à la gestion administrative, scolaire et pédagogique depuis plus de 35 ans. On est fiers d’être la plus importante entreprise en technologie de l’information spécialisée en éducation au Québec.

Vous souhaitez mettre votre expertise au service du réseau de l’éducation? Vous aimeriez réaliser des projets stimulants tout en conservant un équilibre de vie? La GRICS est l’employeur qu’il vous faut! Joignez-vous à notre équipe et contribuez ainsi au réseau de l’éducation.



Votre mission :





Relevant de la directrice ressources humaines et entouré de collègues mobilisés, vous agirez comme spécialiste DO auprès de l’équipe RH. En considération des enjeux organisationnels, vous aurez à proposer des interventions concrètes et adaptées. Votre mission sera également de concevoir et piloter des programmes en lien avec les divers volets de la gestion des talents (Accueil, planification de la main d’œuvre, gestion de la performance et de la relève, le développement du leadership et des compétences). Vous serez mis à contribution sur les initiatives de santé mentale et bien-être, diversité, équité et inclusion, ainsi que sur plusieurs autres projets qui visent à appuyer l’atteinte des objectifs organisationnels.

Notre proposition :



• un milieu de travail stimulant, humain et convivial

• une équipe dynamique d’experts

• d’excellentes conditions de travail (incluant un régime de retraite)

• la flexibilité de l’horaire

• des défis et de la latitude professionnelle

• et plus encore

Notre équipe recherche un collègue qui se distingue par :



• des réalisations à succès en lien avec des programmes mobilisateurs considérant ses 5 années et plus d’expérience dans un rôle similaire

• son expérience à diriger des initiatives portant sur les divers volets de la gestion des talents

• sa capacité de faciliter des groupes et d’animer des ateliers de formation

• ses talents de communicateur en français à l’oral et à l’écrit

• sa volonté de mettre à profit les forces et talents diversifiés de ses collaborateurs

• sa connaissance générale des principes de gestion de changement



Le candidat doit être titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles, ou toute expérience jugé équivalente. Son adhésion à l’ORHRI est un atout.



Notre proposition vous intéresse ?



Faites-nous parvenir sans plus attendre votre candidature à l’adresse suivante : [email protected] en mentionnant le numéro de référence 113-018-21, et ce, avant 9 février 2021.



La diversité est une valeur importante pour la GRICS, et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue. Le masculin a été utilisé afin d’alléger le texte.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/18287353/conseiller-developpement-organisationnel-abr291-montreal/?utm_source=html

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