[T-351] | Maître de poste - Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe) - St-Jogues

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10 Nov
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Canada Post - Postes Canada
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Jogues

10 Nov

Canada Post - Postes Canada

Jogues

Numéro de la demande d’emploi : 80963

Fonction administrative : Vente au détail

Ville principale : St-Jogues



Emplacement(s) supplémentaire(s) :

Province : Québec

Type d’emploi : Temps plein

Statut d’emploi : Permanent

Exigences linguistiques : Français essentiel

Classification et niveau d’employé : RVSGA20 – Niveau 2

Heures de travail : 20 hrs

Nombre de postes vacants : 1

Salaire : 18.71 / hrs

Date de clôture (AAAA/MM/JJ) : 2020/12/08



Description de l'emploi



Prenez des responsabilités au sein de votre collectivité avec Postes Canada. Sous l'autorité du surintendant (ou gestionnaire de la zone locale),

vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À titre de maître de poste, vous représenterez le bureau de poste dans votre secteur de service, superviserez le personnel et veillerez à ce que Postes Canada fasse preuve d'une approche dynamique axée sur la clientèle et d'un engagement envers la collectivité dans un environnement aux multiples priorités.



Responsabilités professionnelles

Assurer la liaison avec la collectivité en ce qui concerne les produits et services de Postes Canada

Vendre et promouvoir les produits et services postaux au public et aux treprises

Advenant que vous soyez le candidat choisi, fournir un local convenable dans un emplacement central de la collectivité dans les 30 jours suivant votre affectation

Administrer le bureau de poste afin de respecter les heures d'ouverture et les attentes en matière de livraison

Gérer le revenu, les valeurs et les actifs liés à la poste

Tenir des dossiers et préparer des rapports

Apporter une aide pour une gestion efficace des itinéraires de livraison de courrier

Responsabilités professionnelles (suite)

Mettre le courier trié dans les cases postales

Possibilité de superviser le personnel

Conserver le bureau de poste propre et présentable, et maintenir la propreté en conformité avec les normes de Postes Canada

Exploiter le bureau de poste avec la diligence et l’efficacité qui conviennent



Critères d’admissibilité

Diplôme d'études secondaires ou équivalence provinciale et expérience en administration des affaires

Locaux dont vous êtes propriétaire ou locataire (convenables, bien situés et faciles d'accès), disponibles un mois avant la date d'embauche

Expérience de l'interaction avec le public dans un environnement de détail ou de service, incluant des ventes et des transactions au comptant

Connaissance des règlements, des méthodes et des procédures pour le traitement du courrier et la fourniture de services postaux

Forme physique adéquate et capacité de soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, de pousser ou de tirer des boîtes, de trier le courrier et de rester debout pendant de longues périodes



Exigences en matière de locaux :

Les locaux doivent être entièrement accessibles aux personnes handicapées et doivent être disponibles aux fins d'examen et d'approbation au moins un mois avant l'embauche.

Les maîtres de poste sont responsables des frais de location, du chauffage, de l'éclairage, du nettoyage, de l'entretien général de routine, du déneigement, des impôts municipaux et de la couverture responsabilité et assurance de biens nécessaires

Les nominations seront sujettes aux conditions établies par la Loi sur la Société canadienne des postes.

Les heures de service au public seront déterminées par la Société et pourront être modifiées au besoin.

Autres informations



MUTATION : La priorité sera accordée aux demandes de mutation reçues des employés qui sont membres de l’ACMPA avec priorité aux membres dans la Zone de concours affichée. CONCOURS : Tous les employés qui sont membres de l’ACMPA, priorité sera accordé aux membres dans la Zone de concours affichée. Les employés nommés pour une période déterminée avec service continu au sein de l’ACMPA peuvent soumettre leur candidature conformément aux dispositions de la convention collective.



Nombre total d'heures par semaine :

Indemnité de location



Vous recevrez également une indemnité de location de 1585.00 $ par année pour aider à compenser les coûts pour opérer un bureau de poste.



Indemnité supplémentaire



Une indemnité versée une fois par année peut être offerte pour aider à compenser les coûts associés au fait de fournir des locaux.



Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.



Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité



Poste critique pour la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité.



Équité en matière d’emploi

Postes Canada souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.



Conflits d’intérêts

La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.



Mesures d’adaptation

Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi ou d’un test, nous vous prions de mentionner si vous avez besoin de mesures d’adaptation.



Message important

Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.



Nos comportements propres au leadership et valeurs de la Société :

Prise de décisions – Champion de l’organisation qui prend des risques calculés et des décisions prudentes et logiques au sujet de questions actuelles, des occasions futures et des exigences en matière de ressources en temps opportun et de façon réfléchie, qui cadrent avec les intérêts supérieurs de la Société.

Responsabilisation – Personne qui vise l’excellence en matière de rendement, qui assume les décisions et les mesures prises et tient les subalternes directs responsables, mais qui tire aussi des leçons de ses erreurs lorsque les résultats prévus ne sont pas atteints.

Orientation commerciale – Personne proactive qui comprend la nature concurrentielle des activités de l’entreprise et qui s’engage à assurer la viabilité de l’entreprise grâce à un excellent service à la clientèle et à de nouvelles occasions d’affaires.

Exécution – Personne motivée et ayant des objectifs qui agit avec un sentiment d’urgence et atteint ses objectifs à temps et selon le budget, en gérant efficacement les défis et les situations ambiguës.

Direction des personnes – Excellent communicateur et chef qui incite l’engagement des autres, les motive et les inspire dans le but d’atteindre les résultats et qui encourage l’épanouissement personnel et la recherche de meilleures façons de faire les choses.



Nos valeurs

Les valeurs de Postes Canada reflètent les principes, les croyances et les aspirations qui guident notre comportement et façonnent notre culture.

Transformation – Nous innovons et nous nous transformons pour connaître du succès sur le marché.

Clients – Nous servons les Canadiens avec fierté et passion.

Intégrité – Nous agissons de manière responsable et avec intégrité.

Respect – Nous nous traitons mutuellement avec équité et respect.

Sécurité – Nous nous engageons à assurer un environnement sain et sécuritaire pour toutes les parties intéressées.

The original job offer can be found in Kit Job:
https://www.kitjob.ca/job/17206888/t-351-maitre-poste-local-fourni-par-maitre-poste-categorie-groupe-st-jogues-jogues/?utm_source=html

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